诉讼仲裁 法律问答
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法院为什么自动扣款的[律师回复] 法院自动扣款通常是在执行阶段，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院有权采取强制执行措施，以保障生效法律文书的执行。如果被执行人未按照判决或裁定履行义务，法院可以依法对其财产进行查控，并在符合法定条件的情况下，通过银行等金融机构直接扣划被执行人的存款，以实现债权人的合法权益。自动扣款一般发生在以下几种情况：1. 法院已经对被执行人的银行账户进行了冻结。2. 法院已经发出执行通知书，要求被执行人在规定时间内履行义务，但被执行人未履行。3. 法院通过执行查控系统，发现被执行人账户中有可供执行的存款。这一措施有助于提高执行效率，减少执行成本，保护当事人的合法权益。但法院在执行过程中，也会依法保障被执行人的基本生活需要，不会无限制地扣划其财产。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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