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不同专利产品是否构成侵权[律师回复] 在日常生活中，判断不同专利产品是否构成侵权，要从多方面考虑。 全面覆盖原则下，若被控侵权产品包含了专利权利要求里的所有必要技术特征，就落入了专利权的保护范围，属于侵权。比如专利产品有A、B、C三个技术特征，被控产品也有，那就可能侵权。 等同原则是指，当被控侵权产品的某个技术特征和专利权利要求里相应的技术特征相比，采用基本相同的手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，而且本领域普通技术人员不用创造性劳动就能想到，也构成侵权。 禁止反悔原则规定，专利权人在申请、审查专利时，为获得专利权对权利要求范围做了限缩性修改或陈述，在侵权判定时，就不能再把通过限缩放弃的内容重新算进专利权保护范围。 要是被控侵权产品有合法来源，能证明是从正规渠道、以合理价格从正规供应商处进货，并且不知道是侵权产品，虽不用承担赔偿责任，但要停止销售。 此外，还有一些情况不算侵权，像为生产经营使用、许诺销售或销售不知道是未经许可制造并售出的专利侵权产品，能证明产品合法来源的，不用担责；专为科研和实验使用有关专利也不视为侵权。平台精选咨询...
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专利侵权诉讼里赔偿数额怎样计算[律师回复] 1、专利侵权诉讼里，赔偿数额计算办法多样。要是能算清权利人因为被侵权遭受的实际损失，就按照这个损失来定赔偿额。确定实际损失的时候，得结合专利产品销量减少数量、每件专利产品合理利润等情况来明确具体额度。 2、要是算不出实际损失，那就看看侵权人通过侵权得到了多少好处，用这个获利来计算赔偿。侵权人的获利可通过侵权产品的销量、每件侵权产品的合理利润来确定。如果侵权人完全靠侵权为生，就按照销售利润来算赔偿。 3、要是权利人损失和侵权人获利都不好确定，那就参考该专利许可使用费的倍数来合理确定赔偿。法院会考虑专利许可的性质、范围、时间等方面，一般参照专利许可使用费的1到3倍合理确定赔偿额。 4、要是前面这些方法都行不通，法院会根据专利权类型、侵权行为性质和情节等，在1万元到100万元之间，确定一个法定赔偿数。确定赔偿数额的时候，还得把权利人为了制止侵权行为花的合理费用算进去，像律师费、公证费、调查取证费等。法院会结合具体案件情况，灵活运用以上办法来合理算出赔偿数额，维护专利权人的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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