婚姻家庭 法律问答
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订婚被起诉返还彩礼要还吗[律师回复] 订婚之后被起诉返还彩礼，到底要不要还得看具体情况。根据民法典婚姻家庭编的司法解释，要是有人请求返还按习俗给的彩礼，出现下面几种情况，法院是会支持的。一是双方没办结婚登记手续；二是办了结婚登记却没一起生活；三是婚前给彩礼让给付人生活困难。后两种情况得在双方离婚的前提下才行。 要是只是订婚，没办结婚登记，一般彩礼是要返还的。毕竟订婚在法律上不算婚姻关系，给彩礼是为了结婚的附条件赠与，没结成婚，赠与条件没达成，收彩礼的就得还。 但也有特殊情况可以不还或者少还。像双方没办结婚登记却一起生活了，法院会综合考虑共同生活时长、有没有孩子、彩礼有没有用于共同生活等，来确定返还比例。要是彩礼已经花在筹备婚礼等共同事务上，也会影响返还数额。如果想准确判断，你可以提供更详细的案件情况。平台优选咨询...
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婚内女方怀了别人孩子，彩礼需退吗[律师回复] 婚内女方怀了别人的孩子，彩礼要不要退还呢？这得看具体情况。 根据《民法典》婚姻家庭编司法解释，有三种情况彩礼通常要返还：一是双方没办结婚登记手续；二是办了结婚登记但没一起生活；三是婚前给彩礼让给付人生活困难。女方婚内怀他人孩子，并不在这三种法定的彩礼返还情形里。 但女方这种行为严重违反了夫妻间的忠实义务，男方可以在离婚诉讼中要求损害赔偿。要是男方因为给彩礼日子过得艰难，而且夫妻共同生活时间特别短，法院会综合各种因素，可能让女方退一部分彩礼。另外，男方在离婚时还能要求多分割夫妻共同财产，弥补自己在婚姻里的损失。 所以，不能因为女方婚内怀了别人的孩子，就直接要求退还彩礼。得结合彩礼给了多少、双方一起生活的情况、给彩礼有没有让男方生活困难等因素来判断。双方可以先协商，要是谈不拢，就去法院，让法官来判。平台优选咨询...
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彩礼买嫁妆能返还嫁妆吗[律师回复] 在结婚时，彩礼买的嫁妆能不能返还，得看具体情况。 根据《民法典》和相关司法解释，要是双方没办结婚登记，或者办了登记却没一起生活，又或者给彩礼让给付人生活困难，给付彩礼的一方要求返还彩礼，法院通常会支持。要是彩礼用来买了嫁妆，在这些情况下，嫁妆其实就是彩礼变的，理论上也该返还。比如没登记结婚，嫁妆就像附条件的赠与，条件没达成，给彩礼的一方就能要求返还。 要是双方登记结婚还一起生活了，一般来说，嫁妆要么算夫妻共同财产，要么算女方个人财产。如果是女方个人财产，离婚时就归女方；要是夫妻共同财产，就得按共同财产分割原则处理。 实际操作中，还得有证据证明嫁妆的购买时间和出资情况。要是能证明嫁妆是用彩礼买的，还符合法定返还条件，就能要求返还。要是没法证明，或者不符合法定条件，返还的请求可能就不会被支持。所以遇到彩礼和嫁妆返还问题，一定要注意收集证据，必要时咨询专业人士。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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