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合伙抢劫判几年[律师回复] 结论： 合伙抢劫是共同犯罪，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，存在特定严重情形处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产，主犯按全部犯罪处罚，从犯从轻、减轻或免除处罚。 法律解析： 根据法律规定，合伙抢劫构成共同犯罪。对于普通抢劫行为，会处以三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但如果有入户抢劫、抢劫金融机构等严重情形，处罚会加重，处十年以上有期徒刑直至死刑，并处罚金或没收财产。在共同犯罪里，主犯要对其参与或组织指挥的所有犯罪负责，从犯则会从轻、减轻处罚或者免除处罚。不过具体的量刑要综合考虑各行为人在犯罪中的作用、情节严重程度等因素。如果遇到与抢劫犯罪相关的法律问题，或者想深入了解此类案件的法律规定和处理方式，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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