诉讼仲裁 法律问答
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仲裁不给结果咋办[律师回复] （一）仔细查看仲裁规则里关于作出裁决的期限规定。因为各个仲裁机构的规则不一样，简易程序和普通程序的期限通常也有差别。 （二）要是已经超过规定期限，向仲裁机构询问案件进展以及超期原因。 （三）劳动仲裁中，若仲裁机构没给出合理答复且逾期未作出裁决，可就该劳动争议向法院起诉。 （四）民商事仲裁不能直接起诉，不过可向仲裁机构的监督管理部门反映，促使其尽快处理。 （五）要是仲裁严重违反程序规则致使久拖不决，符合法定情形时可在法院申请撤销仲裁裁决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。三亚法务
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中级法院撤销仲裁裁决后会产生什么后果[律师回复] 中级法院撤销仲裁裁决后，后果如下： 1. 仲裁裁决自始无效，对当事人丧失法律约束力，基于该裁决确定的权利义务关系消除。这是撤销裁决的直接法律效果，当事人此后不再受该裁决约束。 解决措施与建议：当事人应及时调整自身行为和预期，不再依据被撤销的裁决行事。 2. 纠纷未解决时，当事人可重新达成仲裁协议，将纠纷提交新仲裁机构仲裁；也能直接向有管辖权法院提起诉讼。这赋予当事人新的纠纷解决选择权。 解决措施与建议：当事人需根据自身实际情况、纠纷性质等，慎重选择合适的解决途径。 3. 对于已履行部分，履行方有权要求接受方返还因履行交付的财产或利益，双方恢复到裁决作出前状态。这旨在恢复到纠纷未裁决时的公平状态。 解决措施与建议：接受方应积极配合返还，若有争议，可通过合法途径解决。 撤销仲裁裁决后，当事人要重新规划，依法解决争议 。海南法务
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仲裁开庭后到拿到结果需要多少天[律师回复] （一）对于劳动者，如果涉及劳动仲裁，要清楚一般四十五日内会出结果，复杂情况最多延长十五日。在这个时间段内耐心等待，同时保持电话畅通，留意仲裁委的通知。 （二）参与商事仲裁的当事人，需提前了解所选择仲裁机构的具体仲裁规则，明确裁决作出的大致期限。并积极配合仲裁程序，提供完整准确的证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。海南法务
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合同纠纷仲裁机构申请在哪里申请[律师回复] 一般来说，合同纠纷的仲裁机构申请是在合同所约定的仲裁委员会来进行的。要是合同没有约定仲裁委员会，那通常就可以向被申请人的住所地，或者是合同履行地的仲裁委员会去申请。不同的仲裁委员会有着各自特定的管辖范围以及受理条件，所以得根据具体的情况来选择合适的仲裁委员会哟。在申请的时候，需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料之类的，并且还要按照仲裁委员会的规定去缴纳仲裁费用。仲裁机构会对申请进行仔细的审查，要是符合条件的话就会予以受理，接着就会安排仲裁庭来进行审理和裁决。整个过程必须得严格按照仲裁规则和法律规定来进行，这样才能更好地保障当事人的合法权益。三亚法务
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上海仲裁机构仲裁规则是什么[律师回复] 法律分析： （1）受理范围方面，明确限定为平等主体间的合同纠纷及其他财产权益纠纷，这意味着非平等主体或非此类纠纷无法通过该仲裁机构解决。比如普通的行政争议就不在此列。 （2）仲裁协议是关键，只有达成有效协议并明确指定该仲裁机构，仲裁程序才能启动，若协议无效或未明确约定，仲裁可能无法进行。 （3）仲裁程序规范严谨，从申请到审理各环节都有规定，保障当事人权利，确保仲裁过程公正合法。 （4）裁决具有终局性，这体现了仲裁的高效性，但也要求仲裁庭必须依据事实和法律作出公正裁决，否则可能影响执行效果。 提醒： 当事人在签订仲裁协议时需谨慎，确保符合法律规定，避免因协议瑕疵影响仲裁效力。海南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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