债权债务 法律问答
142.3
万
解答量
1906
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拿了货物却不付款该怎么处理[律师回复] 买了货却不付款可就违约啦，遇到这种情况，权利人可以这么处理。 先和对方好好协商，明确告诉对方尽快付款，了解一下对方为啥不付钱，然后一起商量解决方案，确定付款时间和方式，最后把这些协商结果写成书面文件。 要是协商不成，就发个催款函过去。催款函里面要写清楚交易内容、对方该付多少钱、付款期限等信息，还得明确告诉对方，要是不按时付款就要走法律程序了，形成一定威慑。 要是催款函也不管用，那只能考虑走法律程序。根据《民法典》，对方不履行合同义务或者履行得不符合约定，就得承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。你要收集好相关证据，像买卖合同、发货凭证、物流单据还有你们的沟通记录等，然后向法院提起诉讼，请求法院判决对方支付货款，承担违约责任，赔偿逾期付款造成的损失，比如利息啥的。要是担心对方转移财产，导致最后判决没法执行，还能在诉讼前或者诉讼中申请财产保全。律图法律顾问...
5解答 3.5w浏览 -
代位追偿可不可以赔付误工费[律师回复] 代位追偿能不能赔付误工费，得看具体情况。先说说什么是代位追偿，就是保险人给被保险人赔偿了损失以后，能在自己赔付的金额范围内，向该负责赔偿的第三方去追偿。 要是误工费在保险合同规定的赔偿范围内，而且又符合代位追偿的条件，那保险人给被保险人赔偿的时候，把误工费也算进去一起赔了之后，就可以代替被保险人，向第三方去请求赔偿这误工费。举个例子，在机动车交通事故里，受害人因为事故受伤没办法工作有了误工损失，要是这属于保险责任范围，保险公司给受害人赔了误工费，那保险公司就能向责任方代位追偿这部分误工费。 但要是保险合同里明确说了，误工费不在赔偿范围内，或者不符合代位追偿的条件，比如说，是被保险人故意造成的损失，那保险人就没办法针对误工费进行代位追偿了。 总之，能不能用代位追偿来赔付误工费，主要还是得看保险合同里的条款是怎么写的，以及是不是符合代位追偿的法定条件。本地法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
过时效后遇到催收应该怎样做[律师回复] 当债务超过诉讼时效后被催收，该怎么维护自己的权益呢？ 首先要清楚法律规定，诉讼时效过了，欠债人可以用这个理由拒绝履行还款义务。要是债主起诉，欠债人用诉讼时效已过抗辩，法院会驳回债主的诉求。 面对催收，一定要冷静，别轻易答应还款或签新的还款协议。一旦重新确认债务或达成新协议，诉讼时效就会重新计算，欠债人就没法再用时效抗辩了。 要是催收方式合理合法，欠债人可以和对方沟通，说明债务已过诉讼时效，自己有权不还。但也能根据自身情况，考虑部分偿还或协商新的解决方案。 如果催收有暴力、威胁、骚扰等违法行为，欠债人要及时保留证据，像电话录音、短信、微信记录、视频等。有了这些证据，就可以向金融监管部门、公安机关等相关部门投诉。可以去公安机关报案，让催收者承担治安管理或刑事责任；也能去法院起诉，要求催收方承担侵权责任并赔偿损失。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
183****1014
186****6405
157****4893
