诉讼仲裁 法律问答
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重庆-朱亮...律师16分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
重庆-徐子...律师2分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
重庆-张城...律师11分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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录用仲裁员需要满足什么条件[律师回复] 按照《中华人民共和国仲裁法》，仲裁委员会要从公道正派的人员里聘任仲裁员。仲裁员得符合下面这些条件中的一个。 要是通过国家统一法律职业资格考试拿到法律职业资格，还从事仲裁工作满八年，就可以当仲裁员。这既要求有法律职业资格，也得有长时间的仲裁工作经验。 从事律师工作满八年的人也能担任仲裁员。律师在工作中处理各种法律事务，八年的实践能积累大量法律实务经验，有助于在仲裁时做出准确判断。 曾任法官满八年的人同样符合条件。法官在审判工作里熟悉法律适用和纠纷处理流程，八年的审判经验对仲裁工作很有价值。 从事法律研究、教学工作，并且有高级职称的人员可以成为仲裁员。他们有深厚的法律理论功底，能为仲裁提供学理支持。 具有法律知识，从事经济贸易等专业工作，有高级职称或者有同等专业水平的人也能胜任仲裁工作。经济贸易纠纷常涉及专业领域知识和法律结合，这类人凭借专业知识和法律素养可以做好仲裁工作。律图綦江区
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异地办公的仲裁标准是什么样[律师回复] 异地办公时，劳动仲裁标准包括管辖地和适用法律法规。 先说管辖地。劳动争议仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖。要是双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁，以劳动合同履行地的仲裁委管辖为准。在异地办公情况下，劳动合同履行地一般就是劳动者实际的工作场所。 再说适用法律法规。劳动仲裁主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法》等。仲裁请求得符合法律规定，比如主张经济补偿、工资支付等，要符合法定情形，像用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同时可主张经济补偿。 证据认定遵循“谁主张，谁举证”。劳动者对自己的主张要提供证据，与争议有关且由用人单位掌握的证据，用人单位应提供，不提供要承担不利后果。 仲裁有法定程序和时间限制，包括当事人申请、仲裁委受理、开庭审理到作出裁决。 异地办公进行仲裁，要明确管辖地，依照相关法律法规，按法定程序开展。当事人务必要重视证据收集和提供。律图忠县
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申请仲裁应该采用何种办法[律师回复] 申请仲裁要走法定流程，以下给大家讲清楚。哪些情况能申请仲裁呢？平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和财产权益纠纷可以申请，像婚姻、收养这些纠纷，还有行政争议就不能申请。 申请仲裁得有有效的仲裁协议，这是必要前提。协议里要写清楚请求仲裁的意思、具体仲裁事项，还有选定的仲裁委员会。 接着得准备好仲裁申请书和相关证据材料。申请书要写当事人基本情况、仲裁请求、事实理由，以及证据来源、证人信息等。 准备好后，把材料提交给双方约定的仲裁委员会。委员会收到申请后，会在规定期限内决定是否受理。符合条件就受理并通知申请人；不符合的话，会书面通知且说明理由。 仲裁委员会受理后，会组成仲裁庭审理案件。仲裁庭作出的裁决是终局的，当事人要履行。要是一方不履行，另一方可以按照民事诉讼法的规定，向法院申请执行。大家申请仲裁时，一定要按这些步骤来，避免出现问题。如果还有疑问，可进一步咨询专业人士。律图荣昌区
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申请仲裁，被申请人不愿和解会有什么后果[律师回复] 在申请仲裁的过程中，要是被申请人不愿意和解，不用担心，仲裁程序会接着往前走，而且被申请人也不会因为拒绝和解就有啥不利情况。 仲裁庭会按照法律规定的流程来审理案件。首先，会让双方当事人拿出证据，并且对这些证据进行质证和辩论。按照《中华人民共和国仲裁法》，你要是在仲裁里有啥主张，就得分自己拿出证据来证明，当然仲裁庭也可能自己去收集证据。 庭审调查和辩论都结束后，仲裁庭会根据查清楚的事实、收集到的证据，再结合相关法律规定来做出裁决。这个裁决是有法律效力的，双方都得遵守和执行。要是有一方不按照裁决办事，另一方就可以到有管辖权的人民法院去申请强制执行。 被申请人不想和解，其实就是自己放弃了用和解方式解决纠纷的机会，这对仲裁庭依法审理和裁决案件没啥影响。但被申请人在仲裁过程中可得积极应对，要是不当回事，不积极参与，自己该有的权利可能就没办法充分行使，最后可能会让自己在仲裁里吃大亏。所以，不管愿不愿意和解，都要认真对待仲裁程序，这样才能保障自己的合法权益。律图渝北区
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社保仲裁追诉的时间是多久[律师回复] 劳动者要求用人单位补缴社保，申请社保仲裁不受仲裁时效期间的限制。 按照《劳动争议调解仲裁法》等相关规定，通常劳动争议申请仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。但社保情况特殊，给劳动者缴社保是用人单位的法定义务，这一义务是持续状态。只要单位没依法给劳动者缴社保，就侵害了其权益，而且这种侵害一直持续。 依据《社会保险法》等规定，社会保险费征收机构能责令单位限期缴纳或补足社保费，且没有时效限制。所以，劳动者发现单位没依法缴社保，可随时通过合法途径要求补缴。 不过在实际操作中，各地执行有差异。部分地区会结合当地政策和实际情况来确定补缴年限。劳动者遇到单位未依法缴纳社保的情况，可先了解当地具体政策，也可向社保部门咨询补缴事宜，准备好相关劳动关系证明材料，以合法途径维护自身权益。律图合川区
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律师说法·诉讼仲裁
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被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
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只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
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法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
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