知识产权 法律问答
1253
万
解答量
1452
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
侵犯知识产权案要多久进行宣判[律师回复] 侵犯知识产权案多久能结案，得看走的什么程序，具体情况如何。 先说民事案件。要是适用简易程序，一般从立案那天开始算，三个月内就能审结。要是适用普通程序，通常六个月能审结。不过要是有特殊情况需要延长，院长批准后能再延长六个月；要是还不够，就得报请上级法院批准了。要是当事人不服一审判决提出上诉，二审案件从第二审立案日起，三个月内审结，特殊情况需延长的，院长批准就行；要是对裁定上诉，从第二审立案日起三十日内会作出终审裁定。 再看刑事案件。人民法院审理公诉案件，得在受理后的两个月内宣判，最迟也不能超过三个月。要是可能判死刑的案件，或者附带民事诉讼的案件，还有符合法定情形的，经上一级人民法院批准，能延长三个月；要是情况特别特殊还需延长，就得报请最高人民法院批准。要是改变了管辖，审理期限就从改变后的人民法院收到案件那天开始算。要是人民检察院补充侦查，补充侦查完毕移送法院后，法院会重新计算审理期限。 所以，不同情况的侵犯知识产权案，结案时间差别还是挺大的。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览 -
涉外知识产权案件该由谁来管辖[律师回复] 涉外知识产权案件管辖复杂，要按不同情形判断。 地域管辖上，侵权诉讼由侵权行为地或被告住所地法院管。涉及知识产权合同纠纷的，由被告住所地或合同履行地法院管。要是合同双方书面选了被告住所地、合同履行地等地法院，且不违反级别和专属管辖规定，这约定有效。 级别管辖中，专利纠纷由知识产权法院、最高法院确定的中院和基层法院管；商标、著作权民事一审案，原则上由中院以上管，但部分经最高法院批准的基层法院也能管一审。 涉外案件里，重大的由中院以上法院管；一般的涉外知识产权案符合条件的基层法院可管。我国部分城市设了专门的知识产权法庭，集中管辖相关案件，能提高审判质效和专业水平。 若遇到涉外知识产权案件管辖问题，要先确定是侵权纠纷还是合同纠纷，根据纠纷类型找对应管辖地；接着考虑案件的重大程度，判断应找哪一级法院；要是所在地有专门知识产权法庭，也可向其咨询或提起诉讼。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
侵犯知识产权的有效追诉时间是多长[律师回复] 侵犯知识产权的有效追诉时间，要分民事和刑事两种情况来看。 先说说民事方面。侵犯知识产权的诉讼时效是三年，从权利人知道或者应当知道自己权利受损以及谁是侵权人那天开始算。要是过了三年才起诉，不过侵权行为在起诉时还在继续，只要还在该知识产权的保护期内，法院会判被告停止侵权。而侵权损害赔偿的数额，是从权利人向法院起诉那天往前推三年来计算。 再看看刑事方面。刑事追诉期限得依据可能判的刑罚来定。要是法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉期限就是五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，追诉期限是十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑，追诉期限为十五年；法定最高刑是无期徒刑、死刑的，追诉期限为二十年。要是二十年之后觉得必须追诉，就得报最高人民检察院核准。 还有一些特殊情况，在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者人民法院受理案件后，侵权人逃避侦查或审判的，就不受追诉期限限制。另外，被害人在追诉期限内提出控告，法院、检察院、公安机关该立案却不立案的，同样不受追诉期限限制。所以大家要是发现自己知识产权被侵犯，得及时采取行动维护权益。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
156****5786
133****8585
185****7923
