综合 法律问答
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九龙坡...-李秋...律师19分钟前解答了“综合类”问题
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夫妻有一方是公司股东，离婚怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）判断股权性质是处理离婚股权分割的首要步骤。若为个人财产，虽离婚时股权不分割，但分红等权益分配需关注。例如一方在婚前取得股权，婚后产生的分红在某些情况下也可能涉及分割问题。 （2）若为夫妻共同财产，可先协商分割。协商不成则通过诉讼，法院会综合考量多种因素确定股权归属。若股东配偶对公司经营有贡献，会给予适当补偿。 （3）分割方式有直接分割股权和作价补偿两种。直接分割股权需经其他股东过半数同意，股东配偶才能成为公司股东；作价补偿则是取得股权一方给予另一方经济补偿。同时，分割股权要考虑公司其他股东的优先购买权及公司章程约定。 提醒： 离婚股权分割情况复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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父母离婚后都对孩子很好有什么益处[律师回复] 结论：离婚后父母共同关爱孩子，能从抚养权稳定、抚养费充足及孩子权益保护等方面带来法律益处，符合未成年人权益最大化原则。 法律解析：从抚养权角度，双方共同关爱孩子可稳定其生活与成长环境，避免因抚养权争夺造成心理创伤，减少抚养权变更纠纷的发生。在抚养费方面，父母积极履行抚养义务，能保障孩子生活教育医疗等费用充足，为成长提供物质基础。从孩子权益保护来看，父母共同关爱能让孩子情感得到满足，减少离婚带来的心理问题，助力健康成长，这符合法律保障未成年人权益最大化的原则。若在离婚后孩子抚养相关问题上存在困惑，建议向专业法律人士咨询，以更好维护孩子的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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