工伤赔偿 法律问答
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烫伤之后多久能去申请劳动能力鉴定[律师回复] 1、劳动者烫伤后去申请劳动能力鉴定，是有一套流程和条件的。得先完成工伤认定，只有被认定为工伤了，才有资格去申请劳动能力鉴定。 2、等病情比较稳定，而且留下残疾、对劳动能力有影响了，就可以提出申请。一般来说，停工留薪期结束，或者治疗后伤情稳定了，但还是影响劳动能力，用人单位、工伤职工或者他们的近亲属，都能向劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、为啥要等伤情稳定呢？因为在停工留薪期内，伤情可能还在变化，这时候做鉴定，结果不太准。就拿烫伤来说，如果要做好几次手术，还要长时间康复，那得等治疗基本结束，身体状况比较固定了再去申请。 4、申请的时候，要准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明，还有检查检验报告等完整的病历材料。劳动能力鉴定委员会会按照相关标准和材料进行鉴定，确定伤残等级和生活自理障碍程度。一般情况下，从收到申请到给出鉴定结果，不会超过60天。要是情况复杂，还能延长30天。平台专业咨询...
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员工摔伤报工伤住院公司还会给予补偿吗[律师回复] 员工在工作中摔伤被认定为工伤并住院，公司是否补偿以及如何补偿有不同情况。 要是公司按规定给员工交了工伤保险，很多补偿项目就由工伤保险基金来出。像治伤的医疗费、康复费，住院时的伙食补助，去外地看病的交通食宿费等。不过，公司也有自己的责任。在员工养伤停工期间，公司得按原来的工资待遇给员工发钱，这个停工养伤时间一般不会超过12个月。等员工评了伤残等级，就按规定享受伤残待遇，原工资待遇就停发了。要是员工在停工期间生活不能自理，需要人照顾，公司就得负责安排护理。 要是公司没给员工交工伤保险，那麻烦就大了。原本该工伤保险基金出的费用，全得公司自己掏腰包。员工因为工伤产生的各种合理费用，像医疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金等，都得公司承担。 给公司的建议是，一定要及时为员工缴纳工伤保险，这既是法律要求，也能降低公司在员工发生工伤时的经济风险。给员工的建议是，了解自己的工伤权益，在受伤后及时申请工伤认定，维护自己的合法权益。总之，员工报工伤住院后，公司一般都得承担部分补偿责任，具体的补偿项目和标准，得看员工的工伤情况和当地的工伤保险政策。本地优选咨询...
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有工伤的人离职该注意什么能获哪些赔偿[律师回复] 工伤职工离职想要保障权益、获得合理赔偿，得注意一些事儿。 完成工伤认定及劳动能力鉴定很关键，这是获得赔偿的前提。还得按法定程序和单位解除劳动关系，保留好解除劳动关系的书面材料。另外，要仔细核对工伤期间工资待遇、医疗费用报销等是否足额支付。 赔偿项目有这些：工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，补偿职工因工伤导致的伤残，标准根据伤残等级确定。要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，用来应对后续可能的工伤医疗开支。而一次性伤残就业补助金由用人单位支付，补偿职工离职后就业可能受的影响，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。 要是单位没依法缴纳工伤保险费，原本该由工伤保险基金支付的项目都得由单位承担。若和单位就赔偿的事谈不拢，职工可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。本地法律顾问...
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工伤精神损害抚慰金赔偿标准什么样[律师回复] 在我国，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》。这个条例里没有明确提到精神损害抚慰金，它规定的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，主要是补偿工伤带来的实际物质损失和身体功能损害。 但根据《中华人民共和国民法典》，要是他人人身权益被侵害，还造成了严重精神损害，被侵权人能要求精神损害赔偿。所以，工伤时如果用人单位有故意或重大过失，还让劳动者遭受严重精神损害，劳动者可以通过民事诉讼找用人单位要精神损害抚慰金。 在司法实践中，确定精神损害抚慰金可不是一件简单的事，要考虑好多因素，像侵权人的过错程度、侵权手段和场合、行为方式、侵权造成的后果、侵权人获利情况、承担责任的经济能力，还有受诉法院当地的平均生活水平等。因为各地法院在裁量精神损害抚慰金上有差异，所以赔偿数额没有统一标准，一般法院会根据具体案件来做判决。律图专业咨询...
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用工方是否要负担工伤的医疗费用[律师回复] 在工作中，员工遭遇工伤时，用工方通常要承担工伤医疗费用。下面从法律条文出发，分情况为你详细说明。 要是用人单位为职工正常缴纳了工伤保险，在职工发生工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤费用，会从工伤保险基金出。不过，如果用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，那么这段时间产生的符合规定的工伤待遇等费用，就得用人单位自己掏腰包。 可要是用人单位没给职工缴纳工伤保险，职工工伤后的医疗费用，以及其他按规定该享受的工伤保险待遇，都要用人单位来承担。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金会先行支付，随后再向用人单位追讨。 还有工伤认定前的医疗费用，一般是由用人单位先垫付，等认定为工伤后，再按规定进行结算。这体现了用工方在工伤医疗费用上的重要责任。 给用工方和劳动者一些实用建议：用人单位一定要及时为职工缴纳工伤保险，并且在规定时限内提交工伤认定申请，避免给自己带来不必要的经济损失。劳动者如果遭遇工伤，要及时与用人单位沟通，督促他们按流程处理。要是遇到用人单位耍赖不负责，劳动者可以拿起法律武器，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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有什么办法来算赌博拘留的时间赌博拘留时间计算方式因拘留类型而异。治安拘留从被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算，期限一般为1至15日；刑事拘留从犯罪嫌疑人被羁押之时起算，一般情况下拘留期限不超过14日，特殊情况可延长至37日。1.8k浏览
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肢体冲突双方如何处理肢体冲突双方应及时冷静，避免冲突升级。若情节较轻，双方可协商解决，达成和解协议；若情节较重，应尽快报警，由警方介入调查处理，根据双方过错及造成的后果，依法给予相应治安处罚，构成犯罪的则追究刑事责任。1.6k浏览
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偷了家里20万怎么办根据相关司法解释，偷拿家庭成员或近亲属财物获谅解，一般可不认为是犯罪，追究刑事责任应酌情从宽。偷拿自家20万，应及时与家人沟通，承认错误并归还财物以争取谅解。若家人报警，司法机关会依具体情况处理。虽金额属数额巨大，但家人谅解时大概率不按犯罪处理，即便追究也会酌情从宽，建议积极协商避免矛盾激化。2k浏览
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