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找律师未立案，费用是否退还[律师回复] 找律师后案子没立案，费用能不能退得看委托合同咋说的，还得结合实际情况。 要是委托合同写得明明白白，不管案子最后咋样，哪怕没立案，律师费用都不退，那基本就得按这个来，咱得遵守合同约定。可要是合同里说未立案就退一部分或者全部费用，那就按合同退钱。 要是合同里没把这事儿写清楚，从公平合理的法律角度讲，要是律师已经做了该做的工作，像对案子做了初步调查，仔细分析了情况，还准备好了立案要用的材料，就算最后没能成功立案，这部分劳动对应的费用，律所一般是不用退的。但要是律师啥实质性工作都没做，而且案子没立案也不能怪委托人，这时候委托人要求退费就挺合理。这种情况下，委托人可以跟律所商量退费。 要是商量不成，委托人有办法。可以向律师协会投诉，也能申请调解，或者直接去法院起诉。不过在协商或者后续行动的时候，委托人得留个心眼，把委托合同、和律师的聊天记录、付款的凭证这些东西都收集好，这些可都是能证明自己想法的重要证据。本地专业咨询...
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打官司时找律师需遵循什么流程[律师回复] 打官司找律师，一般有这么几个步骤。 先进行初步筛选。你可以通过亲友推荐、网络搜索、律所官网等办法，先确定几家不错的律师或者律所。亲友推荐的律师，通常是经过实践考验的，比较靠谱；网络搜索则能让你有更多选择。 筛选完就去预约面谈。跟选出来的律师联系，约个时间见面聊。面谈的时候，要把案件情况详细且真实地告诉律师，像事情是怎么开始的、经过如何，现在面临啥问题等等。同时，仔细听听律师对案件的分析、判断，还有他们给出的解决方案，这能让你了解律师的专业能力和办案思路。 面谈之后要考察律师。除了专业能力，律师的职业素养、责任心也很重要。你可以问问律师处理类似案件的经验和结果，也可以打听下他在业内的口碑。 要是你对某个律师挺满意，就可以确定委托了。和律师所在的律所签订委托代理合同，合同里面会写明委托事项、代理权限、收费标准、付款方式这些重要内容，你得仔细看看，保证自己的权益不受侵害。签完合同，按照约定给律师支付费用，律师就正式帮你处理案件了。律图法律顾问...
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律师不出庭该承担何种方面的责任[律师回复] 在法律事务中，律师不出庭要承担的责任得分情况来看。要是律师有正当理由不能出庭，像遇到地震等不可抗力事件，或者突然生了重病，按照《民法典》里不可抗力免责的说法，只要律师及时把不能出庭的事儿告诉当事人，还帮着想想办法应对，一般就不用担违约责任。不过呢，律师也得尽量减少当事人的损失，比如去申请延期开庭，或者给当事人推荐其他靠谱的律师先顶上。 但要是律师没正当理由就不出庭，那问题就大了。这首先就违反了和当事人签的委托合同。这时候，当事人能要求律师把相应的律师费退回来，要是因为律师不出庭，当事人有了额外的经济损失，律师也得赔偿。而且，律师这么做还违反了《律师法》和律师行业的规矩。律师协会会根据情节轻重来处理，轻的可能就是训诫、警告，重的可能是通报批评、公开谴责，甚至中止会员权利。司法行政部门也会出手，可能会警告律师，罚他款，没收违法所得，还能让他暂时不能执业。 那当事人碰到律师无正当理由不出庭的情况咋办呢？可以先和律师或者他所在的律所商量商量。要是商量不通，就可以向律师协会或者司法行政部门投诉。要是损失比较大，还能去法院起诉，让律师承担赔偿责任。这样才能维护好自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师在代理中需回避的情形有哪些[律师回复] 在法律事务中，律师需要遵循回避制度，这是保障司法公正、维护当事人合法权益的重要举措。以下详细介绍律师在代理中需要回避的情形。 利益冲突是律师回避的重要缘由。在和当事人建立委托关系之前，律师及其所在律所若面对与已有委托事项存在利益冲突的委托，就不能接受。比如在刑事案子里，同一律所的不同律师不能同时担任被害人的代理人和犯罪嫌疑人、被告人的辩护人，除非当地只有这一家律所，还事先得到了当事人同意。民事诉讼中，同一律所的两个律师也不能分别担任原被告的代理人。非诉讼业务中，除了双方当事人共同委托，律所不能同时接受有利害关系双方当事人的委托。 律师曾担任相关职务也会有回避要求。要是律师担任了各级人民代表大会常务委员会组成人员，在任职期间就不能从事诉讼代理或者辩护业务。而曾经是法官、检察官的律师，从法院、检察院离任后的两年内，不能担任诉讼代理人或者辩护人。他们也不能担任原任职法院、检察院办理案件的诉讼代理人或辩护人，不过当事人的监护人或者近亲属进行代理或者辩护则不受此限制。 对于当事人来说，在聘请律师时要了解清楚律师是否存在需要回避的情况，以免后期出现不必要的麻烦，影响案件处理。而律师自身，也一定要严格遵守这一回避规定，确保自己职业行为合法合规。律图法律顾问...
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律师说法·法律顾问
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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