刑事辩护 法律问答
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北碚区-李晓...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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盗窃单位财物，法院一般会怎么判[律师回复] 法院判决盗窃单位财物案件，要依据具体犯罪事实、情节和法律规定。 先看是否构成盗窃罪。盗窃罪是以非法占有为目的，有盗窃公私财物数额较大，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为。盗窃单位财物，达到当地数额较大标准，或有多次盗窃等情况，就构成盗窃罪。 量刑按盗窃数额和情节而定。数额较大的，通常处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。 司法实践里，法院还考虑其他因素。比如犯罪人认罪态度，有无自首、立功情节，是否退赃退赔。有自首情节，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻能免除处罚。积极退赃退赔，获得被害单位谅解，对量刑也可能有利。 若遇到涉及盗窃单位财物的案件，当事人应积极配合调查、主动如实供述、积极退赃退赔，争取有利处置。律图法律顾问...
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公司人员犯故意毁坏财物罪该如何量刑[律师回复] 生活中，有人可能一时冲动做出故意毁坏财物的事，这可能会触犯故意毁坏财物罪。该罪指的是故意毁掉或损坏公私财物，达到数额较大或者有其他严重情节的行为。 依据《中华人民共和国刑法》，犯此罪，要是数额较大或者有其他严重情节，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，要处三年以上七年以下有期徒刑。 不过，法律没有统一明确“数额较大”“数额巨大”的标准，各地会根据本地经济发展情况，在司法实践里确定具体标准。通常来说，造成公私财物损失五千元以上，就可能被认定为数额较大。而判定“其他严重情节”和“其他特别严重情节”，需要综合考虑犯罪动机、手段、后果以及社会影响等因素。 要是公司人员犯了此罪，除了按上述法律量刑，还会结合具体情况判断。比如犯罪主体有没有利用职务便利、毁坏财物和工作是否相关等。要是公司人员在履行工作职责时和他人起了冲突，然后故意毁坏财物，量刑时可能会考虑其主观恶性相对小一些。大家一定要控制好情绪，别让冲动给自己带来牢狱之灾。有疑问欢迎进一步咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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单位犯拒执罪会受到何种处理[律师回复] 单位要是犯了拒不执行判决、裁定罪（也就是拒执罪），按照《中华人民共和国刑法》的规定，会对单位判处罚金。同时呢，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被判处三年以下有期徒刑、拘役，或者被判处罚金。要是情节特别严重，就要处三年以上七年以下有期徒刑，并且还要判处罚金。 在实际的司法实践当中，认定单位构成拒执罪，得符合几个条件。首先，单位得有能力执行，却拒不执行人民法院已经生效的判决、裁定，而且情节要严重。这里说的判决、裁定，包括民事、行政等各类已经生效的裁判。 什么样的情况算情节严重呢？要是单位有把财产藏起来、转移走，或者故意把财产损坏，又或者把财产无偿转让出去，以明显低于合理价格转让财产，导致判决、裁定没办法执行；还有单位拒不交付法律文书指定要交付的财物、票证，或者拒不迁出房屋、退出土地，造成判决、裁定没办法执行，这些情况都能认定为情节严重。 最后，司法机关会综合考虑单位的具体行为，还有造成的后果等方面，来判断单位和相关人员要承担的责任，然后依法追究他们的刑事法律责任。我们可千万别觉得单位犯罪没什么大不了，一旦触碰到法律底线，那是要付出代价的。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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