公司经营 法律问答
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公司章程的法定记载事项有哪些[律师回复] 结论： 有限责任公司与股份有限公司的公司章程法定记载事项有差异，且这些事项是公司章程必备内容，对公司运营很重要。 法律解析： 有限责任公司的公司章程法定记载事项涵盖公司名称和住所、经营范围、注册资本、股东信息、出资情况、公司机构及法定代表人等。而股份有限公司的法定记载事项除包括有限责任公司部分内容外，还增加了公司设立方式、发起人信息、董事会和监事会的具体规定、利润分配办法、解散清算办法以及通知公告办法等。这些法定记载事项是保障公司合法合规运营的基础，明确了公司各方面的基本规则。若公司在章程中遗漏这些重要内容或记载不规范，可能会在后续运营中面临诸多问题。如果对公司章程法定记载事项还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以确保公司运营符合法律规定。平台精选咨询...
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股东多投入投资款该怎么处理[律师回复] 1.股东多投入投资款有三种处理方式。可将多投入部分计入资本公积，虽不增加股东注册资本份额，但能增加公司净资产、增强实力；经全体股东协商一致，可将多投入款转为增加该股东的注册资本，不过要履行法定增资程序；若公司与股东达成协议，也可将多投入款作为公司对股东的借款，公司需按约定还本付息。 2.为避免后续纠纷，公司处理时要留存好相关转账凭证、股东决议等文件，以此证明款项性质和处理方式。同时，若选择将多投入款转为注册资本，要严格按照法定程序操作，确保修改公司章程、办理工商变更登记等环节准确无误。若作为借款，需签订详细协议明确双方权利义务。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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