公司经营 法律问答
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夫妻离婚注销公司如何办理[律师回复] 同时处理离婚和注销公司这两件事，没法直接套用统一流程，得先捋清几个核心前提，比如公司是有限责任公司还是其他类型，股东里除了夫妻俩还有没有其他人，公司有没有尚未结清的债权债务，这些细节不同，后续处理路径完全不一样。 要是这家有限责任公司的股东从头到尾就只有夫妻两个人，那注销得先走股东会表决环节。按照公司法的相关要求，得有占三分之二以上表决权的股东同意，才能正式通过解散公司的决议。等解散的事由定下来之后，半个月内必须凑齐清算组启动清算工作，一步步梳理全公司的现有资产，编好资产负债表和财产清单，把该收的外债、该付的欠款都处理妥当，清算全流程走完之后出完整的清算报告，交给股东会确认无误，就可以去市场监管部门提交材料办理注销登记了。 要是公司里还有除夫妻之外的其他股东，处理起来就不能直接按上面的路子走，得重新组织全体股东开股东会表决。一般情况下也要拿到占三分之二以上表决权的股东同意才能通过解散决议，要是你们当初写的公司章程里对解散表决的比例有其他特殊约定，就优先按章程的规则来，表决通过之后的清算注销环节，和前面说的流程是完全一样的。 另外要特别注意，要是这家公司本身就是夫妻婚后用共同财产出资设立的，办离婚的时候得先把公司资产的分割问题捋清楚。两个人可以先自行协商谈好股权归谁持有、没拿到股权的一方拿多少补偿，协商谈不拢的就走离婚诉讼让法院给出明确判决，只有先把股权的归属和相关权责定死了，才能保证后面注销环节里所有股东的意思表示完全一致，不会在流程中途冒出纠纷卡壳。要是清算组梳理完所有资产之后，发现公司的钱连欠的债都还不上，这个时候就不能直接走普通注销流程了，得按法律规定向法院申请宣告破产。要是对当地的具体提交材料要求拿不准，也可以直接咨询属地的市场监督管理部门，或者找专业律师跟进细节。律图平台咨询...
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公司注销后起诉股东，债务该怎么处理[律师回复] 1、公司注销之后要是想起诉股东追讨债务，得按照不同的情况进行处理。如果股东在注销公司时有过错，好比没经过正规的清算程序就把公司注销登记了，最终使得公司没办法清算。按照《中华人民共和国民法典》还有相关的司法解释，债权人可以要求股东来偿还公司的债务。这种时候，股东没有按照法定程序办事，损害到了债权人的利益，就得承担相应的赔偿责任。 2、要是股东在公司注销之后分到了剩余财产，然而公司还有没还清的债务，债权人有权要求股东在分到财产的范围之内偿还债务。这是因为股东得到剩余财产的前提是公司把所有债务都还清，要是存在没结清的债务，股东就得在得到好处的范围之内担责。 3、要是公司在注销之前已经按照规定发布公告通知了债权人，但是债权人没有及时去申报债权，所以没拿到清偿，一般情况下股东不需要对这笔债务负责。不过，要是股东有恶意隐瞒之类的欺诈行为，那就另当别论了。 在起诉的时候，债权人得拿出证据，证明债权是存在的、公司已经注销了，以及股东应该承担责任的事实。法院会根据具体的证据和实际情况，来判断股东是否要承担责任，以及承担责任的范围有多大。随着法律行业的发展，对于这类公司注销后债务追讨案件的审理会更加注重保护债权人权益，同时也会促使股东更加规范地履行公司注销程序。律图法律顾问...
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公司架构重整致部门解散，赔偿怎么算[律师回复] 在公司进行架构重整时，部门解散是常见的情况。从法律角度看，这属于《中华人民共和国劳动合同法》里规定的客观情况发生重大变化，导致劳动合同没办法继续履行。 当遇到这种情况，公司不能直接就和员工解除合同。公司得先和员工协商，看看能不能变更劳动合同内容。要是双方没办法达成一致，公司也不能拍拍屁股走人。此时，公司需要提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，之后才可以解除劳动合同。而且，公司必须给员工支付经济补偿。 经济补偿是根据员工在公司的工作年限来算的。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资的三倍还多，那经济补偿就按职工月平均工资三倍算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 如果公司不按这些法定程序来，也不给相应的补偿，直接就和员工解除合同，那可就违法了。员工这时候不用怕，有权要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，员工要多了解这些法律知识，维护自己的合法权益；公司也要依法办事，避免不必要的法律纠纷。本地法律顾问...
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一人公司注销了，对外债权要怎么处理[律师回复] 1、一人公司注销后对外债权这样处理。要是公司在注销前就完成了清算，一般来说公司的债权债务都处理好了，不会有对外债权遗留的情况。不过要是有遗漏，就按下面的情况来操作。 要是公司注销前是依法清算的，而且股东在清算报告里承诺会处理公司没了结的债权债务，那股东就能通过打官司来要回债权。毕竟股东是公司唯一的出资人，公司注销之后要是发现还有没处理的债权，按照法律规定，股东是可以继承这个债权的。 要是公司都没清算就直接注销了，导致没办法进行清算工作，债权人就可以要求股东把公司的债务还上。同时，股东也能找债务人要债，但股东得证明这债权是公司注销前没处理的，还要证明自己合法继承了这个权益。 2、股东要债的时候，得收集能证明债权存在的合同、凭证这些证据。然后用合法的方式找债务人要钱，要是商量不成，还能通过打官司来解决。 以后随着法律行业的发展，对于一人公司注销后债权处理的规定可能会更细致，也会有更便捷的处理流程和方式出现，让债权债务问题的解决更加高效、公平。股东和债权人在处理相关事务时，也需要不断关注法律的更新和变化，更好地维护自己的权益。律图专业咨询...
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公司注销纠纷出现，责任应如何担负[律师回复] 在公司注销纠纷里，责任承担得看具体情况。 1、要是公司没经过依法清算就办理注销登记，导致没办法清算，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，还有公司实际控制人得承担清偿责任。这是因为他们有义务依法组织清算，没履行义务给债权人造成损失，就得对公司债务负责。 2、公司清算的时候，清算组成员要是因为故意或者重大过失，给公司或者债权人造成了损失，就得承担赔偿责任。举个例子，清算组成员没按规定通知和公告，让债权人没能及时申报债权受了损失，就得进行赔偿。 3、要是股东在公司注销时承诺对公司债务负责，就得按承诺承担相应责任。比如全体股东在公司注销时承诺清偿未了债务，债权人就可以要求股东兑现承诺。 4、公司注销后要是发现有没处理的知识产权、债权等权益争议，就按照相关法律和当事人约定来处理。要是没有明确约定，原股东能按照自己在公司的权利比例来主张权益。本地专业咨询...
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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