刑事辩护 法律问答
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渝北区-张志...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
渝北区-蓝杨律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
渝北区-郑帅律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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检察院决定不起诉，是否意味着无罪[律师回复] 1、检察院做出不起诉的决定，可别直接就认为当事人没罪了。不起诉其实分好几种，有法定不起诉、酌定不起诉，还有证据不足不起诉。 2、法定不起诉呢，是在犯罪嫌疑人根本没干犯罪的事儿，或者出现《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定的情况，像情节特别轻微、危害很小，法律不把这当犯罪的。这种时候，能确定犯罪嫌疑人是无罪的。 3、酌定不起诉是说犯罪嫌疑人确实干了违法的事儿，不过情节比较轻，按照刑法规定不用判刑或者能免刑，检察院就可以决定不起诉。这说明犯罪嫌疑人的行为已经构成犯罪了，只是考虑到从宽政策这些因素，检察院就不把他送到法院去审判了。 4、证据不足不起诉就是经过补充侦查，证据还是不够，不符合起诉的条件，检察院就决定不起诉。这可能是现有的证据没办法证明犯罪嫌疑人干了坏事，但也不能排除以后找到新证据又重新起诉的可能，所以不能直接说犯罪嫌疑人没罪。 所以啊，检察院不起诉是不是就意味着无罪，得看是哪种不起诉才行。平台专业咨询...
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无罪释放后工作没了应该怎么做[律师回复] 无罪释放后丢了工作，可按这几种办法处理。 要是单位因员工被羁押就解除了劳动合同，员工无罪释放后，能要求单位恢复劳动关系。毕竟员工被错误羁押又不是他自己的错，单位就因为羁押这事就解除合同，是没有法律依据的。要是单位不肯恢复，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让仲裁委裁决恢复劳动关系，还能要求单位支付仲裁期间工资损失。 要是没办法恢复劳动关系，比如原岗位已经有人顶上了，员工可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。 处理这事的时候，员工要注意收集证据，像无罪释放证明、签的劳动合同、工资发放记录，还有单位解除合同的通知等，这些都能支持自己的诉求。要是自己对法律程序不太懂，别担心，还能找专业律师帮忙，这样就能更好地维护自己的合法权益了。本地法律顾问...
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提起公诉后被判定无罪该如何处理[律师回复] 公诉后被判无罪有这些处理方式。 先说被追诉人的权益。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，被追诉人人身自由受侵犯，可向作出逮捕决定的机关或作出有罪判决的法院申请国家赔偿。赔偿范围涵盖被羁押期间的人身自由赔偿金。若身体受伤害，要支付医疗费、护理费等；造成精神损害的，需在侵权影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，造成严重后果还得支付精神损害抚慰金。 再说案件相关财产。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，侦查、审查起诉中被查封、扣押、冻结的财产，要解除相关措施并及时返还。若已上缴国库，也应依法返还。 还有名誉荣誉方面。要是对当事人名誉、荣誉造成损害，相关单位得用适当方式恢复名誉、消除影响。另外，如果司法工作人员在诉讼中有违法违规行为，要依法依规追究其责任。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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