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工伤报销的钱是归老板的吗[律师回复] 关于工伤报销的钱，得明确一点，那可不是归老板所有的。 1. 工伤报销用途：它是用来补偿员工因工伤产生的各种费用的，像医疗费用、伤残津贴这类相关费用，都是通过工伤报销来解决的。 2. 报销责任主体：按照《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤报销是由工伤保险基金来承担责任的。员工发生工伤后，工伤保险经办机构会对相关费用进行审核，审核通过后就会进行报销，而这些报销的资金是来自工伤保险基金，并非老板个人掏腰包。 3. 设立目的：这样做是为了保障工伤员工的合法权益。员工受伤后能及时得到医疗救治，经济上也能有相应补偿，从而减轻工伤带来的经济负担。 4. 老板的义务：老板得协助员工办理工伤认定和报销手续，可不能把工伤报销的款项占为己有。4解答 4.5w浏览
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女方是外国人怎么离婚的[律师回复] 要是女方是外国人想要离婚，有协议离婚和诉讼离婚这两种办法。 1. 协议离婚：要是双方都自愿离婚，而且对于子女抚养、财产以及债务处理这些事儿都商量好了，那就可以一起到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关去办离婚登记。办的时候得提供像结婚证、女方护照这类相应的证件和证明材料。 2. 诉讼离婚：如果一方想离婚，或者双方虽然都自愿离婚，但是在子女抚养、财产和债务处理等方面没商量好，那就可以向有管辖权的法院提起离婚诉讼。一般是由被告住所地或者经常居住地的法院来管这个事儿。法院会根据实际情况审理然后作出判决，要是涉及到财产分割、子女抚养这些问题，会按照中国法律还有相关国际条约来处理。 总之，不管是协议离婚还是诉讼离婚，都得按照中国的法律规定和程序来办。重庆法务
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江苏10级工伤赔偿有哪些项目可以报销[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：这个由工伤保险基金来支付，标准就是7个月的本人工资。 2. 一次性工伤医疗补助金：也是工伤保险基金支付，在江苏，10级工伤的标准是3个月本人工资。 3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，江苏10级工伤的标准为7个月本人工资。 4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长不能超过12个月。 5. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，从工伤保险基金里支付。 6. 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，标准是每人每天30元。 7. 外地就医交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。4解答 3.3w浏览
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离婚协议房产有法律效力吗[律师回复] 关于离婚协议里房产约定的法律效力，有以下几种情况： 1. 若协议是双方真实意愿的体现，且不违背法律强制性规定，在办理完离婚登记后，这个约定对双方就有法律约束力，是具备法律效力的。 2. 要是还没有办理离婚登记，那这份协议就还没生效，房产还是按照原来的产权归属来处理。 3. 即便已经办理了离婚登记，但如果一方在签协议的时候存在欺诈、胁迫这类情况，另一方是可以向法院请求撤销这份协议的。 总之，离婚协议中房产约定的法律效力得根据实际情况来确定。要是你对离婚协议中房产相关内容的法律效力不太确定，心里有疑问，那最好及时找专业律师咨询一下。这样做能更好地维护自己的合法权益，避免因为不了解相关规定而遭受损失。4解答 3.7w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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