公司经营 法律问答
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进行股权代持，利润分配要如何做[律师回复] 在股权代持里，利润分配是个重要事儿，得有明确约定，还要按法定程序来。 咱先说说约定这一块。签股权代持协议时，利润分配的事儿得写得清清楚楚。分配比例怎么定呢？可以参考实际出了多少钱，也能双方商量出其他合理办法。啥时候分配利润也得明确，是按一年、半年，还是其他时间段，得有个说法。还有分配条件，比如公司得赚够一定的钱才行。把这些都在协议里写好，以后就不容易闹矛盾。 再讲讲法定程序。公司赚了钱，不能直接就分，得先把该交的税交了，以前要是有亏损也得补上，还得提取法定公积金。之后，实际股东和名义股东就按代持协议来分。名义股东在公司登记着，会先从公司拿到分红，然后再根据协议把实际股东那份给人家。 要是在分配利润的时候起了争执，双方先看看协议咋说的，按协议来解决。要是商量不下来，实际股东也别怕，拿着代持协议、出资证明这些证据，去法院起诉，用法律武器保护自己的权益。 给大家提个醒，一份规范、清楚的代持协议，对保障实际股东的利润分配权益特别重要。在整个操作过程中，法定程序和协议约定都得严格遵守，这样才能避免不必要的麻烦。本地法律顾问...
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法院判了公司没钱，执行途径有哪些[律师回复] 法院判决后公司没钱执行，有这些解决途径： 查询公司的财产信息，可以向法院申请调查令，查公司银行账户、房产、车辆、股权等财产状况。要是发现公司隐匿、转移财产，可采取法律手段把财产追回来用于执行。 如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可以申请追加股东为被执行人。让股东在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司债务担责。对于一人有限责任公司，若股东不能证明公司财产和自己财产分开，也能追加该股东为被执行人。 可以申请对公司和法定代表人采取限制高消费措施，限制他们乘坐飞机、高铁，在星级酒店消费等非必要高消费行为。若公司有能力执行却不执行，情节严重的，会依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 要是公司作为被执行人，有多个债权人，且发现其他债权人也在申请执行该公司，那么可以申请参与分配公司财产。 若公司确实资不抵债，能申请其破产清算，通过破产程序公平清偿债务。平台专业咨询...
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抽逃注册资金会面临何种处罚[律师回复] 抽逃注册资金，就是公司股东或者发起人在按规定完成出资，比如向公司交了钱、给了实物或者转移了财产权之后，又把自己的出资拿回去的行为。 按照我国法律，公司的发起人、股东在公司成立以后抽逃出资，公司登记机关会责令他们改正，还要对他们抽逃的资金处以5%以上15%以下的罚款。 要是抽逃出资的数额特别大，造成的后果很严重，或者有其他严重情节，那就可能构成抽逃出资罪了。根据《刑法》，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处抽逃出资金额2%以上10%以下的罚金。如果是单位犯这个罪，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五年以下有期徒刑或者拘役。 当公司股东抽逃出资时，公司或者其他股东可以要求抽逃出资的人把出资本息还给公司，要是有其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人协助抽逃出资，他们要承担连带责任。公司的债权人也能要求抽逃出资的股东在抽逃出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。所以股东可别随意抽逃出资，不然会面临法律后果的。平台优选咨询...
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公司解散的流程和步骤包含什么[律师回复] 如果你打算解散公司，下面这些流程和步骤可得了解清楚。 首先是决议解散。有限责任公司得经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司则需经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，才能作出解散决议。 接着要成立清算组。公司在解散事由出现之日起十五天内就得成立。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。要是逾期没成立，债权人可以申请法院指定人员组成清算组。 清算组成立后，要在十天内通知债权人，并在六十天内在报纸上公告。债权人接到通知的三十天内，没接到通知的自公告之日起四十五天内，要向清算组申报债权。 之后清算组要清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，报股东会、股东大会或者法院确认。 公司财产先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务，剩下的财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 最后，公司清算结束，清算组制作清算报告，报相关部门确认后，报送公司登记机关，申请注销公司登记，公司就终止了。律图专业咨询...
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老板非法人，该怎么追讨自己的薪水[律师回复] 要是老板不是公司法人，想讨回工资可以这么做： 1. 收集证据很重要。这是讨薪的关键，得找能证明你和单位有劳动关系，还有工资多少、工作时长等情况的材料。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录这些都能作为证据。 2. 先跟老板和单位谈一谈。把你的要求说清楚，让他们把欠的工资给你。谈的时候注意留好聊天记录，后面可能用得上。 3. 如果协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位，让他们把欠的工资补上。你带上证据去劳动监察部门，填好投诉表格，把情况说清楚。 4. 也能申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的常用办法，你要向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，然后作出裁决。 5. 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。让法院判决，强制单位支付工资。 讨薪得合理合法，按步骤来，才能维护好自己的权益。律图专业咨询...
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