法律顾问 法律问答
1288
万
解答量
1487
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉费里面是否包含律师费[律师回复] 不少人去法院打官司前都容易算错账，以为交了起诉费就包含了请律师的钱，实际上这两笔钱完全是分开的。我们常说的起诉费准确来说是案件受理费，是法院按照《诉讼费用交纳办法》统一向当事人收的费用，不管你走一审、二审还是符合条件的再审程序，只要要法院立案受理，就得交这笔钱，最后这笔费用是直接进入国库的，属于财政收入的一部分。 律师费和它完全不在同一个收费体系里，这是你找律师提供法律服务时，付给律所的服务报酬。具体的金额是律所按照司法行政部门定的参考标准，和你结合案件复杂程度、耗时长短协商出来的。 日常打官司的默认规则里，起诉费是最终输了官司的一方承担，而律师费是谁找的律师谁自己掏钱。只有两种特殊情况能让对方承担律师费，一种是法律明文规定的几类案件，比如知识产权侵权、不正当竞争这类，另一种是你当初签的书面合同里，已经明确写清楚如果一方违约，违约方要承担另一方维权产生的合理费用。这种时候你作为胜诉方，就可以额外主张让对方把你付的合理律师费也一并赔给你。本地优选咨询...
5解答 4.3w浏览 -
不想请律师了，之前交的律师费能拿回吗[律师回复] 大家遇到法律问题时，常会请律师帮忙，也会支付律师费。但有时会面临能否拿回之前律师费的问题，这得根据具体情况判断。 咱们先看委托人与律所签的委托代理合同，这合同就像是双方的“约定书”，里面一般会写清楚解除委托、退费这些事儿。要是合同里明确说了在某些情况下能退费，而且现在的情况刚好符合，那委托人就能按照合同，要求律所把相应的费用退回来。 要是合同没提退费的事儿，就得看解除委托的原因。要是因为律师没做好该做的事，比方说没按约定提供法律服务，或者工作严重失职，那委托人就有权利要求退还部分或全部律师费。毕竟律师拿了钱，就得按照合同给委托人提供像样的服务，没做到就是违约，委托人能让他担责。 可要是委托人没正当理由，自己就单方面解除委托，律所可能就不会退费了。因为律师接了案子，可能早就开始干活儿，花了时间和精力，也产生了成本。 所以，要是不想请律师了，建议先跟律所好好沟通，把情况说清楚，再看看合同咋约定的，一起商量退费的事儿。要是商量不成，也别着急，可以根据实际情况，通过法律途径来维护自己的权益。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
欠23万律师费需支付多少费用[律师回复] 想知道请律师得花多少钱，可没个准数，毕竟得考虑好多方面。律师收费有市场调节价和政府指导价两种。就拿涉及财产的民事案子来说，一般会按诉讼标的额按比例分段累计收费。 实际操作中，收费比例大概是这样：标的额10万元以下的部分，收费比例在8% - 12%；10万元到100万元的部分，比例约为5% - 7%。但这只是常见范围，各地经济发展不一样，收费标准也有差别。经济好的地方，律师收费会高些；经济差点的地方，收费就低些。 另外，律师自身情况对收费也有影响。经验足、专业强、名声好的律师，收费肯定贵一点。案件的复杂程度、处理难度和所需工作时间，同样是重要参考因素。所以，只知道欠款23万，根本没法确定律师费数额。 要是你有相关需求，建议和律师具体商量，参考当地收费标准，再结合案子实际情况，来敲定最终的律师费。律图法律顾问...
5解答 3.3w浏览
-
现在律师费按照什么标准来收取[律师回复] 1、律师费的收取标准受到很多因素的影响，它主要按照《律师服务收费管理办法》来确定。收费方式有好几种，有计件收费、按标的额比例收费，还有计时收费等形式。 2、计件收费一般用在不牵扯财产关系的法律事务里，像简单的民事代理、刑事辩护等。收费的数目是根据案子的类型和难易程度来定的。 3、按标的额比例收费适合涉及财产关系的案件，比如经济纠纷、合同纠纷之类的。通常情况下，案子涉及的标的额越大，收费的比例就越低，不过具体的比例在不同地区和不同律师事务所是不一样的。 4、计时收费是按照律师提供法律服务所花费的工作时间来计算费用的。收费标准由律师事务所和委托人一起商量确定，不同律师每小时的收费差别很大，经验足、专业能力强的律师收费会相对高一些。 5、除了前面说的这些，律师费还会受其他不少因素影响，好比案件复杂程度、律师的专业水平和名气、当地经济发展水平等。在经济发达的地区，律师收费一般会比经济欠发达地区高。 6、当事人和律师事务所商量律师服务收费的时候，要签书面协议，协议里把收费项目、收费方式、收费标准、收费数额、付款和结算方式这些内容写清楚，这样能避免以后产生纠纷。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
177****7045
151****3329
134****8694
