综合 法律问答
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奉节县-王东律师16分钟前解答了“综合类”问题
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离婚案件与子女抚养费怎么算[律师回复] 结论： 离婚案件中子女抚养费计算要结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，有固定收入按比例给付，无固定收入参照相关标准，特殊情况可调整，给付期限一般至子女十八周岁。 法律解析： 根据民法典及相关司法解释，子女抚养费的确定有明确规则。有固定收入的，按月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例最高不超百分之五十，月总收入包含工资、奖金等合法收入。无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。在存在子女重大疾病或父母一方经济显著困难等特殊情况时，抚养费比例可适当调整。抚养费包括子女的生活费、教育费、医疗费等日常必要支出，给付期限通常到子女十八周岁，但子女十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。若在子女抚养费问题上存在疑问或纠纷，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
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企业合同未到期工资不发怎么办[律师回复] 法律分析： （1）优先与企业协商解决。劳动者可直接与企业相关负责人沟通，要求企业说明未发工资的具体原因，并提出及时支付工资的诉求。协商方式灵活高效，是解决纠纷的首选途径。 （2）向劳动监察部门投诉维权。协商无果时，劳动者可携带劳动合同、工资发放记录等证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业进行调查，确认拖欠事实后会责令企业限期支付工资，逾期不支付的，可责令企业加付赔偿金。 （3）申请劳动争议仲裁。劳动者可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请需在权利被侵害之日起一年内提出，并准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据材料。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序。 （4）向人民法院提起诉讼。若对仲裁裁决结果不服，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序获得最终裁决。 （5）解除劳动合同并主张经济补偿。劳动者以企业未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，企业应当按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿。 提醒： 劳动者维权时需注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，避免因证据不足影响维权结果；若对维权流程不熟悉，建议咨询专业法律人士或当地劳动部门获取针对性指导。本地法律顾问...
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刑法拐卖小孩判多少年[律师回复] 1.拐卖儿童罪是严重侵犯公民人身权利的犯罪，其量刑依据犯罪情节不同分为三个档次。一般情况处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金；有拐卖儿童三人以上、以出卖为目的使用暴力胁迫或麻醉方法绑架儿童等情形的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。司法实践中会综合犯罪情节、社会危害程度、行为人主观恶性等因素裁量刑罚。 2.解决措施和建议： -加强法律宣传，提高公众对拐卖儿童罪严重性的认识，增强防范意识。 -公安机关加大打击力度，建立高效的侦查机制，提高破案率。 -完善救助体系，为被拐卖儿童及其家庭提供心理、生活等多方面的支持和帮助。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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