公司经营 法律问答
129.2
万
解答量
1571
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当大股东占用上市公司资金应如何处罚[律师回复] 上市公司被大股东私自动用资金，相关责任要覆盖三类追责维度。 行政追责由证券监管部门直接启动，涉事大股东会被要求立刻整改，同时面临五十万到五百万区间的罚款，相关经手的管理人员和直接执行人也会被警告，搭配二十万到两百万的罚款额度。 民事层面的追责渠道完全开放，上市公司自身或者其合法债权人都可以直接向法院起诉，要求占用资金的大股东全额归还本金，同时赔付对应时段的利息损失。如果这类资金占用事件对外披露后引发股价异常波动，给二级市场的普通投资者造成了直接投资损失，受损的投资者也可以通过正规诉讼索要对应赔偿。 刑事层面的追责有明确的触发标准，如果个人大股东占用资金数额较大且超过三个月没归还，或者没到三个月就把这笔钱拿去做营利性活动甚至非法活动，就会直接触犯挪用资金罪。如果涉案主体是单位性质的大股东，符合条件的将构成背信损害上市公司利益罪，涉事单位会被判处罚金，对应的主管人员和直接责任人最高可获七年有期徒刑，同时附加罚金处罚。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览 -
原股东利益会因增发股票而受损吗[律师回复] 不少人容易忽略，上市公司增发股票的过程里，原股东的实际利益很可能受到冲击，核心的影响集中在两个层面，一个是股权被稀释，另一个是短期的股价出现明显波动。 先看股权结构层面的变化，增发会直接把公司的总股本做大，要是原股东没有跟着参与新发行股票的认购，自己的持股比例就会跟着同步下降。举个很直观的例子，某股东原本持有公司10%的股份，后续公司增发30%的新股，他的持股比例就会直接降到7.69%左右，对应的对公司经营决策的表决权、重大事项的话语权，还有后续的分红占比都会跟着缩水。要是增发的定价还低于当前的每股净资产，还会直接拉低公司整体的每股净资产数值，连原股东手里股权的内在实际价值都会跟着变少。 再从市场交易的角度看，增发相当于往市场里投放了更多可流通的股票，短时间内很容易打破原本的供需平衡，带动股价往下走。尤其当市场上的投资者认为公司搞增发是因为自身现金流紧张，反而会触发普遍的悲观情绪，把股价的下跌幅度进一步放大，原股东手里持有的股票市值会在短期内明显缩水。当然这种损害不是绝对的，如果公司拿到增发募集的资金后投入的项目回报很高，后续新增的利润完全能覆盖股本扩张带来的摊薄影响，长期来看反而有可能让原股东拿到更多收益。 现行的公司法里明确规定，股份有限公司发行新股必须符合证券法等相关行政法规的要求，而且公司的股东大会必须对新股的发行数量、定价这些核心事项作出正式决议，原股东完全可以通过行使自己的表决权，提前避免明显损害自身利益的增发方案通过。证券法也给增发设置了持续盈利、财务合规等硬性门槛，严格的发行审核流程，能在很大程度上限制那些完全不考虑原股东利益的盲目增发行为。 要是有原股东发现，这次的增发决议本身程序违法，或者内容明显损害了自己的合法权益，可以直接按照公司法的相关条款要求，在这个决议作出的六十天之内，向法院申请撤销对应的决议。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
合伙关系财产分配有哪些方式[律师回复] 合伙财产分割的核心原则，是合伙协议的约定效力最高，后续所有操作都不能跳过这一前提。 正式启动分配前，必须先结清合伙对外欠付的全部债务，剩下的财产才能在合伙人之间拆分，绝对不能先分财产再还债。 有书面合伙协议的，只要所有合伙人当初自愿签字认可，内容也没触碰法律红线，就直接按协议里写好的利润分配、亏损分担比例执行，哪怕最终分到的金额和实际出钱的多少不对等，也具备法律效力。 协议里没提相关内容，或者约定写得模糊没法直接执行的，先拉上所有合伙人坐下来协商补出一致方案，这是法律允许的意思自治范畴。 协商完全谈不拢的，就按各位合伙人实际已经缴付的出资比例来分配剩余财产。要是连每个人实际出了多少钱都没法核实，所有合伙人就按均等份额平分财产即可。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览
-
有人利用职务套取公司现金该如何处理[律师回复] 员工借着自己的岗位便利套走公司现金，不一定全算同一种性质的问题，大概率会涉及职务侵占或者挪用资金两种不同的法律定性，最终怎么定怎么处理，全看实际的行为细节。 遇上这种事，第一要务不是直接找员工对峙，而是先把所有相关证据牢牢固定住。要理清楚这名员工本身的权责范围，他是通过什么操作完成套取资金的，把对应的财务凭证、银行流水、工作沟通记录全部整理归集好，先实打实确认清楚具体套取了多少金额，这些钱最终流向了哪里。 之后可以先对照公司已经合法生效的规章制度走内部流程，如果制度里对这类行为有明确的惩处规定，就按规定作出对应的纪律处分，同时正式要求员工全额退还套走的款项。 要是查证下来的金额已经摸到了刑事立案的红线，比如职务侵占的数额超过六万元，或是套取的资金被员工拿去做非法活动、数额较大且超过三个月没还，这就已经属于刑事犯罪范畴，公司要直接向公安机关报案，追究对方的刑事责任。除了走刑事追责，公司也可以单独提起民事诉讼，要求员工返还全部资金并赔偿由此带来的损失，要是在这件事里有财务人员履职不到位，也要对照公司制度追究他的相应责任。 整个处理过程里要特别注意所有操作都在法律框架内，不能用非法方式取证，也不能侵犯这名员工的其他合法权益。事后也得针对性补上财务审批、日常监督环节的漏洞，避免再出现类似的管理缺口。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
-
军人离婚后股权到底算谁的[律师回复] 军人离婚后的股权归属判定，不因为军人身份设置特殊规则，需结合股权取得时间、出资资金来源、民法典规定的夫妻共同财产范围综合判定。 区分核心为婚前个人财产与婚后共同财产的边界。 对应不同情形的认定及处置规则如下。 婚前由军人一方持有的股权，属于军人个人婚前财产，离婚时不纳入分割范围。该股权在婚姻存续期间产生的分红、投资增值类收益，若属于婚后生产经营所得，归入夫妻共同财产范畴，离婚时可依法分割。 婚姻关系存续期间，军人用夫妻共同财产出资获取的股权，无论登记在一方或双方名下，均认定为夫妻共同财产。分割时按照照顾子女、女方和无过错方权益的法定原则处理。 军人名下的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人专属财产。使用上述专属个人的资金出资取得的股权，对应股权本身及后续自然增值部分全部属于个人财产，离婚时不参与共同财产分割。 涉有限责任公司股权的分割，需同步符合公司法相关规定。需经公司其他股东过半数同意，且相关股东明确放弃优先购买权，非军人一方才能直接登记成为公司股东。不满足该条件的情况下，非军人一方仅能主张分割股权对应的财产折价款。本地法律顾问...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
157****1291
134****5412
183****8200
