合同事务 法律问答
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当天签订的合同可以退吗[律师回复] 当天签订的合同能否退要依具体情形而定。 1. 若合同存在法定可撤销事由，像一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益，恶意串通损害国家、集体或第三人利益，以合法形式掩盖非法目的等，受损害方有权请求法院或仲裁机构变更或撤销。解决措施是受损害方及时收集证据，向有管辖权的法院或仲裁机构提出申请。 2. 要是合同约定了特定解除条件，且当天该条件满足，可依约定解除。建议当事人仔细查看合同条款，确认条件成就后按约定程序办理解除手续。 3. 双方协商一致也能解除合同。这就需要双方坦诚沟通，就解除事宜达成一致意见，并形成书面协议留存。 4. 若无上述法定或约定情形，随意退合同可能构成违约，需承担违约责任。所以签订合同前要谨慎考虑，确保自身能履行合同义务 。5解答 4.4w浏览
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租赁合同约定仲裁委管辖有效吗[律师回复] 法律分析： （1）租赁合同约定仲裁委管辖要基于双方真实意愿，不存在任何欺诈、胁迫等不正当手段，否则约定无效。 在交易中，若一方被另一方用欺骗方式达成仲裁管辖约定，这种约定不被法律认可。 （2）仲裁协议应明确包含请求仲裁的意思、仲裁事项以及选定的仲裁委员会这三项关键内容。 比如清晰写明“因租赁合同产生纠纷，提交XX仲裁委员会仲裁”，明确具体，才符合要求。 （3）约定的仲裁委必须真实存在且明确，仲裁事项需在法律允许的可仲裁范围内。 要是约定的仲裁委根本不存在，或者仲裁事项超出法定范围，管辖约定会无效。 提醒： 签订租赁合同时，仔细审查仲裁管辖约定条款，确保意思表示真实、内容完整明确。若有疑虑，及时咨询法律专业人士 。5解答 3.6w浏览
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租赁合同需要公证吗[律师回复] 1.通常来讲，租赁合同是不需要进行公证的。 为什么这么说？这是因为合同的成立和生效，主要是按照《民法典》的相关规定来判断的。只要参与租赁的双方都具备相应的民事行为能力，也就是说，他们能够清楚地知道自己在做什么，并且表达出来的意思是真实的，同时合同里的内容不违反法律法规里那些强制性的规定，也不违背社会的公序良俗，那么这个租赁合同在双方达成一致意见，并且都签字（或者盖章等）之后，就已经成立并且生效了。 2.不过，在一些特殊的情况下，对租赁合同进行公证还是很有必要的。 比如说，当涉及到一些比较重要的租赁事务，或者租赁涉及的金额比较大的时候，又或者租赁的标的有着特殊的意义，这种情况下，公证就可以让合同更有公信力和证明力。打个比方，在一些大型商业房产的租赁中，进行公证之后，就能在很大程度上减少后续可能会出现的各种纠纷和争议，让租赁过程更加顺利。 3.总的来说，要不要对租赁合同进行公证，主要还是看租赁双方自己的意愿，同时也要结合具体的情况来决定。要明确的是，公证并不是租赁合同生效必须要经过的程序。律图石柱县
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可以在合同签订地起诉吗[律师回复] 关于合同纠纷起诉的管辖地问题，有以下几点需要了解： 1. 一般来说，可以在合同签订地起诉。合同签订地是合同履行地的一种。按照《民事诉讼法》的规定，要是因为合同纠纷打官司，那么被告住所地或者合同履行地的人民法院有管辖权。 2. 要是合同里明确把合同签订地约定为管辖地，那这个地点的法院就有管辖权。不过要注意，约定的管辖地得符合法律规定，不能违反级别管辖和专属管辖这类规定。 3. 要是合同没有约定管辖地，通常就是由被告住所地或者合同履行地的法院来管辖。而确定合同履行地的时候，得根据具体合同的性质、履行方式等去判断。 总之，合同签订地在符合一定条件时能够作为起诉的管辖地，但得综合考虑合同的约定以及法律规定等多方面因素。律图永川区
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做了三天临时工中介不给钱怎么办[律师回复] （一）尝试协商解决 与中介进行沟通协商，明确要求其按照之前的约定支付相应的报酬。在协商过程中，要注意保留好相关证据，像聊天记录，要完整保存聊天内容；通话录音，要确保录音清晰可辨，这些证据后续可能会起到重要作用。 （二）向劳动监察部门投诉 如果协商无法达成一致，就可以向劳动监察部门反映情况。即便没有签订正式的劳动合同，劳动监察部门也有职责对中介拖欠报酬的行为进行监督检查。在投诉时，要尽可能详细地说明自己的工作情况，比如工作时间、工作内容、约定的报酬等。 （三）收集证据并考虑民事诉讼 收集自己在中介安排下工作三天的各类证据，比如详细的工作记录，记录每天的工作任务、完成情况等；考勤记录，证明自己实际出勤的情况。要是通过劳动监察部门的介入仍然没有解决问题，就可以向法院提起民事诉讼，要求中介支付拖欠的报酬，同时让中介承担可能产生的违约赔偿责任。 法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在劳务合同关系中，中介拖欠报酬的行为违反了合同约定，应当承担相应的违约责任。5解答 3.5w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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