合同事务 法律问答
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傅远林律师
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重庆山都律师事务所/主任
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在物流公司应聘工作喊先交押金签合同才能安排跟车 不做了可以随时退押金走人 跟了两天不想做喊退押金只退一半[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，物流公司在招聘时要求你先交押金再签合同的做法是违法的。 对于这种情况，你可以采取以下措施维护自己的权益： 1.?与物流公司协商：你可以与物流公司进行沟通，要求其退还全部押金。在协商时，你可以向物流公司说明其行为的违法性，并提供相关法律法规作为依据。 2.?向劳动监察部门投诉：如果与物流公司协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。劳动监察部门会对物流公司的违法行为进行查处，并要求其退还押金。 3.?申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁时，你需要提供相关证据证明物流公司收取了你的押金，以及你已经按照约定完成了工作任务。 4.?向法院提起诉讼：如果仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求物流公司退还押金并承担相应的法律责任。 总之，物流公司在招聘时收取押金的做法是违法的，你有权要求其退还全部押金。如果物流公司拒绝退还，你可以通过法律途径维护自己的权益。同时，在今后的求职过程中，要注意保护自己的合法权益，避免再次遇到类似情况。刘江律师
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