合同事务 法律问答
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合川区-张玥律师11分钟前解答了“合同事务”问题
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客户违约法律程序解决要多久[律师回复] 法律分析： （1）在客户违约引发的合同纠纷民事诉讼中，一审有简易程序和普通程序之分。简易程序审限为三个月，普通程序审限为六个月，但这不包含公告送达、鉴定等法定扣除的时间。 （2）若当事人对一审判决不服提起上诉，进入二审程序，二审审限为三个月。 （3）判决生效后，若义务人未履行义务，权利人可申请强制执行，执行程序的时间取决于被执行人的财产状况等。 （4）正常情况下，若无需二审，简易程序约需三个月，普通程序约需六个月；若经过二审，则需再增加三个月左右。不过，实际时间会因案件复杂程度、送达情况等因素而延长。 提醒：合同纠纷的诉讼时间存在不确定性，建议及时保留好相关证据，遇到复杂情况可咨询以获取更精准分析。律图专业咨询...
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签了赔偿协议觉得不妥要怎么做[律师回复] （一）若签赔偿协议后认为不妥，先判断是否符合法定可撤销或无效情形。若存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平，可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构申请撤销协议。 （二）若协议有违反法律法规强制性规定、恶意串通损害他人合法权益等无效情形，可请求法院确认协议无效。 （三）若不存在法定情形，可与对方协商变更协议内容；协商不成则按协议约定履行义务。 （四）主张撤销或无效要提供相应证据证明法定事由，不然难以获支持。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。本地专业咨询...
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若对方不依照协议办理手续如何处理[律师回复] 结论： 对方不依协议办理手续构成违约，可先催告，催告后仍不履行，按协议约定的争议解决方式处理，无仲裁约定则向法院起诉，要注意收集相关证据维护权益。 法律解析： 根据民法典，当事人需全面履行协议义务。对方不依协议办理手续，明显违反了这一规定，构成违约。遇到这种情况，可先以书面或口头形式催告对方履行，并保留沟通记录。若催告后对方依旧不履行，就按协议约定来。协议有仲裁条款的，向约定的仲裁机构申请仲裁；没约定仲裁的，向有管辖权的法院起诉，可要求对方继续履行协议，或承担支付违约金、赔偿损失等违约责任。整个过程中，收集协议文本、对方违约证据、沟通记录等材料很重要，能支撑自身主张。不过具体处理要结合协议内容和实际情况。如果在处理这类违约问题时，对具体操作还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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一方擅自终止合同需要承担什么责任[律师回复] 结论： 一方擅自终止合同构成违约，需承担违约责任，守约方可要求继续履行、赔偿损失、主张违约金或适用定金罚则等，且违约金与定金不能同时主张。 法律解析： 依据民法典，当一方擅自终止合同，其行为即构成违约。在此情况下，守约方通常有权要求违约方继续履行合同，不过若合同履行已无可能或无必要则另当别论。违约方要对守约方的损失进行赔偿，涵盖直接损失与可得利益损失，但损失范围受限于违约方订立合同时可预见的违约可能造成的损失。若合同中有违约金约定，守约方可主张违约金，若数额过高或过低，当事人能请求法院或仲裁机构调整。对于合同约定的定金，收受定金方违约需双倍返还，给付方违约则无权要求返还，且违约金和定金不能同时适用，守约方需从中选择。此外，守约方还能要求违约方采取补救措施来减少损失。若遇到此类合同违约纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图法律顾问...
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签了三年合同，违约了咋办[律师回复] （一）签三年合同违约后，要先看合同里的违约条款，弄清楚违约金数额计算方式等责任形式。 （二）若作为违约方，先和对方协商和解，尝试调整违约责任或变更履行方式。 （三）协商不成，对方有权要求继续履行、采取补救措施或赔偿损失。 （四）若合同约定的违约金过分高于实际损失，可请求法院或仲裁机构适当减少。 （五）若是劳动合同且无服务期约定，提前三十日书面通知用人单位可解除合同；有服务期约定，违反服务期需支付违约金，数额不超服务期尚未履行部分分摊的培训费用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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