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你介绍朋友去干活出了事你有责任[律师回复] 通常来讲，倘若你仅仅是把朋友介绍去干活，同时并未对工作进程实施实质性的掌控、指挥，亦或是给予劳动工具等实质性的协助，一般而言你是无需承担直接责任的。 然而，要是在介绍的过程中出现了过错，就像明明知晓这项工作存在危险，却没有将其告知朋友，又或者在介绍时过度夸大了工作的安全性等情况，那就有可能被认定为存在一定的过错，进而需要承担相应的补充责任。 反之，倘若你在介绍的时候已经尽到了合理的告知义务以及注意义务，并且朋友的受伤与工作本身所蕴含的风险有着直接的关联，那么通常情况下你是不需要承担责任的。实际的责任承担情况，必须依据具体的介绍行为以及事件的细节来进行判定。5解答 3.3w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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