公司经营 法律问答
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四川-黄真树...律师15分钟前解答了“公司经营”问题
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四川-王翥律师13分钟前解答了“公司经营”问题
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注册商贸公司流程是怎样的[律师回复] 解析： 本篇文章旨在对职工退休年龄进行详细说明，具体来说就是关于法律规定的特定年龄段内不再适合于工作，并应申请离职的界限。 根据国家的法定政策，男性干部以及劳动者的退休年龄为六十岁，女性则为五十五岁；同样地，女性工作者及干部也设定了五十岁的退休年龄。 然而，对于那些从事地下作业、高温条件下的繁重体力劳动或是具有其他高风险职业危害性的员工而言，其退休年龄依法设定为男性五十五岁，女性四十五岁； 至于因疾病或者因公造成身体残疾的情况，其退休年龄为男性五十岁，女性四十五岁。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
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个人开一家公司再去投资自我的公司可以吗[律师回复] 解析： 在变更劳动合同的诸多前提条件之中，首先是订立劳动合同时所依据的相关法规发生了修正，使得原有的劳动合同无法完全适应实际的履行需求而迫使其作出必要改动。 其次，当用人单位经过主管部门严格审批后进行转产，由于生产方向的根本转变，原先签订的劳动合同中部分条款与新形势下的具体情况产生不符，此时亦需对此部分内容做出相应调整。 再者，若是上级主管部门决定转变企业的生产任务，那么原签订的劳动合同中关于产量、产品质量以及生产环境等方面的规定都将面临相应变动，同样需要作出有用的修正。 最后，企业在严重亏损的状况下可能实在无法遵守既有的合同约定，因此必须进行必要的书面通知，告知劳动者劳动合同的详细缘由，并明确变更的主要内容。 为了保证劳动合同变更的有序实施，我们还应注意以下变更的程序： 首先，企业需要采用正式书面通知的方式向劳动者传达对于劳动合同的变更请求，解释变更的原因和具体变更内容。 接下来，在一段合理的期限之内，双方当事人应积极商议以达成共识。 最终，会签署变更协议，明确所涉及到的具体变更内容及其变更生效日期。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 当事人协商一致，可以变更合同。 《中华人民共和国民法典》第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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国家公休假规定是什么？职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。4.7w浏览 2024-05-07
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提取公积金还款的有什么方式提取公积金还款的三种方式为：一次性还款法;停还若干月法;逐月还款法，每月直接从委托人公积金账户中提取用于归还当月贷款本息的金额的办法。提取的公积金金额不足时，委托人应及时补足其还款金额。1.2w浏览 2024-05-07
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公共维修基金收费标准是多少？公共维修基金收费标准是购房款的千分之二到千分之五，具体由当地住房管理部门确定，购房者买到新房后，在办验房手续的时候就需要将维修基金交给物业部门。如果小区内公共设施损坏，小区可以提取维修基金用于修复。5.7w浏览 2024-05-07
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