婚姻家庭 法律问答
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贷款给男朋友钱后分手能要回来吗[律师回复] 1、分手后能不能把借给男朋友的钱要回来，得看具体情况。要是有证据能说明这笔钱是借出去的，像有借条，或者聊天记录里清楚写了这是借款，转账记录也能证明钱确实给对方了，那从法律上讲，这就形成了民间借贷关系。就算两人曾经是恋人，出借人也有权利让借款人还钱。要是对方不肯还，出借人可以去法院起诉，要求对方归还本金和约定好的利息。 2、要是没有证据表明这笔钱是借款，比如没有借条，聊天记录里也没体现出借款的性质，那对方可能会说是恋爱期间送的礼。一般来说，恋爱时为表达爱意、增进感情送的小额礼物，法律上会认定是赠与，送出去就不能再要回来了。不过，如果转账数额很大，结合两人恋爱的情况、钱的用途等，能证明这不是送的而是借的，还是可以把钱要回来的。 3、要是想把钱要回来，得先把相关证据收集保存好，像借条、转账记录、聊天记录这些。先跟对方商量还钱的事，要是商量不成，就可以考虑走诉讼程序。绵阳法务
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承诺彩礼却不兑现算不算是骗婚[律师回复] 1、通常来讲，答应给彩礼但最后没给，这一般不能算骗婚。骗婚是指有人怀着非法占有别人钱财的心思，用编造虚假情况或者隐瞒真实情况的办法，让对方稀里糊涂地把财产交出来。可要是仅仅是答应给彩礼却不兑现，大多时候只是违背了当初的承诺，不一定就有非法占有钱财的想法。 2、从法律规定来看，彩礼可以看作是一种附带条件的赠送，这个条件就是男女双方结婚。要是两人没去办结婚登记，给彩礼的那一方是可以要求对方把彩礼还回来的。要是两人结了婚但没有一起生活，又或者是因为婚前给了彩礼，导致给彩礼的一方日子过得很艰难，那在离婚的时候也能够要求对方退还彩礼。 3、答应给彩礼又不兑现，这可能只是双方在彩礼这件事上闹起的民事纠纷，更多的还是涉及道德方面，并不满足骗婚在法律上的条件。要是因为这事起了争执，双方可以先坐下来好好商量解决。要是商量不成，那就可以通过打官司等法律手段，依据《民法典》等相关法律规定来处理彩礼问题。绵阳法务
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结婚七八年了离婚是否退还彩礼[律师回复] 1. 一般来讲，夫妻结婚七八年后离婚，彩礼通常不用退还。按照《民法典》婚姻家庭编相关司法解释，要是有人请求返还按照习俗给的彩礼，在下面这些情况被查证属实以后，法院会支持返还的诉求：双方没去办结婚登记手续；双方办了结婚登记手续，却没一起生活；婚前给彩礼让给彩礼的一方生活困难。后面这两种情况，还得是在双方离婚的前提下才行。 2. 结婚七八年，意味着夫妻双方共同生活了较长的时间，这就不符合“双方办了结婚登记手续但没一起生活”的情况。并且，结婚这么多年以后，要证明婚前给彩礼导致给彩礼一方生活困难也不容易。 3. 但要是有特殊情况，像彩礼给的数额特别大，给彩礼的一方因为给彩礼生活陷入严重困难，而且虽然夫妻结婚后一起生活了很长时间，不过实际相处里存在一些特殊因素，让彩礼的使用和婚姻状况跟一般情况不一样。这种时候，法院会综合考虑各种因素，按照公平的原则来判断要不要让收彩礼的一方部分返还彩礼。只是总体来看，结婚七八年后离婚还想让对方退还彩礼，想得到法院支持是比较难的。绵阳法务
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法官判女方返还彩礼怎么处理[律师回复] 要是法官判决女方归还彩礼，女方可以按下面这些办法操作。 1. 接受判决结果并执行。要是女方认同这个判决，就得在判决书规定的时间内主动把彩礼还回去。可以跟男方商量一下还钱的方式，要是通过银行转账，得把转账记录留好；要是给现金，就让男方写个收款收据，把彩礼返还的事儿和金额都写清楚，这能作为自己履行判决的证明。 2. 对判决不服要上诉。要是女方觉得判决不合理，能在规定的上诉时间内，向上一级法院提出上诉。得写好上诉状，把上诉的理由和依据说清楚，比如觉得判决对事实的认定有问题，或者法律用得不对。同时，还可以找些新证据来支持自己的说法，并且及时把这些证据交给法院。 3. 不处理判决的后果。要是女方既不上诉，又不按照判决还钱，男方就可以向法院申请强制执行。到时候，女方的银行账户可能会被冻结，财产也可能被查封，还可能会被列为失信人员，这对个人信用和日常生活都会有影响。所以，女方要积极处理好彩礼返还这件事。内江法务
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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