劳动纠纷 法律问答
104.7
万
解答量
1561
万
浏览量
金牛区-四川...事务所12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
金牛区-张泽...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我交了社保，领了二个月，怎么没有了。[律师回复] 您的情况需要具体分析几个可能性：首先建议您登录当地社保官网或掌上12333APP查询缴费记录，看看是否确实存在断缴情况。如果系统显示正常缴费但账户余额有误，可能是系统延迟问题，可以等待3-5个工作日再查。常见断缴原因包括： 1. 单位未按时足额代缴（可要求单位出具缴费凭证） 2. 银行代扣失败（检查签约银行卡余额是否充足） 3. 参保状态异常（如离职后未及时办理灵活就业参保）法律依据方面，《社会保险法》第58条明确规定用人单位必须按时足额缴纳社保费。如果确认是单位原因导致断缴，您可以： - 先与单位人事部门沟通补缴 - 保留工资条、劳动合同等证据 - 向当地社保稽核部门投诉（时效为2年内）建议本周内先完成线上查询，如果确实异常，带着身份证到参保地社保局窗口打印缴费明细。需要的话我可以帮您起草一份要求单位补缴的书面通知。南充李琦—高...
3解答 5w浏览 -
想了解，劳动者被迫解除劳动合同失业保险咋办？[律师回复] 根据《劳动合同法》和《失业保险条例》的规定，我来帮您分析一下这种情况的处理方式：首先，如果是用人单位存在违法行为（比如拖欠工资、不缴社保等）导致您被迫解除劳动合同，这种情况是可以申领失业保险的。但要注意几个关键点：1. 需要证明是被迫解除，建议您保留好相关证据，比如工资条、社保缴费记录、与单位的沟通记录等。如果是单位单方面降薪、调岗等，也要保存书面材料。2. 申领失业保险需要满足三个条件：缴费满1年、非本人意愿中断就业、已办理失业登记。您这种情况属于非本人意愿中断就业。3. 办理时需要提供解除劳动合同证明，建议要求单位在证明上如实写明解除原因。如果单位拒绝或写个人原因，可以申请劳动仲裁确认解除性质。建议您尽快到当地社保经办机构咨询具体办理流程，一般需要在解除合同后60天内办理失业登记。如果单位不配合出具证明，可以准备好证据材料直接向社保部门反映。南充李琦—高...
2解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****3360
181****7084
135****7317
