医疗纠纷 法律问答
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重大的医疗事故如何处理[律师回复] 重大事故处理需遵循严格流程以降低损失、保障权益和防止再次发生。 1. 应急救援与报告是首要环节，事故发生后应立刻启动应急响应，迅速组织救援，同时及时向相关部门报告，争取救援时间和支持。 2. 事故调查由政府或相关部门成立调查组进行，需全面、客观、公正地查明事故经过、原因、人员伤亡和直接经济损失，认定事故性质和责任，为后续处理提供依据。 3. 责任认定与追究环节，依据调查结果确定责任主体，对负有责任的单位和人员依法给予行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任，起到警示作用。 4. 整改与赔偿方面，责任单位要针对事故原因整改，防止类似事故再发，同时对受害者进行人身和财产损失赔偿，依据法律法规和实际情况确定赔偿。四川法务
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打医疗损害官司要注意什么[律师回复] 打医疗损害官司，需重点关注多方面要点。 一是病历封存。病历作为关键证据，完整呈现诊疗过程，务必及时封存，防止证据灭失或被篡改。 二是医疗损害鉴定。明确医疗机构过错、因果关系及参与度，可经双方协商或法院指定确定鉴定机构。 三是证据准备。除病历外，医疗费票据、诊断证明、护理记录等也不可或缺，用以证明损害事实与损失。 四是知晓诉讼时效。医疗损害纠纷诉讼时效为三年，从知道或应当知道权益受损时起算，避免错过时效。 五是专业律师选择。专业律师熟悉医疗纠纷法律程序与鉴定要点，能有效维护合法权益。 做好这些要点的应对，有助于在医疗损害官司中更好地维护自身权益。四川法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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