劳动纠纷 法律问答
113.2
万
解答量
1646
万
浏览量
龙泉驿...-李奎律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一个公司前面入职员工，跟后面入职员工签的不是一个人力公司（劳动派遣)违法么[律师回复] 您好，这种情况需要具体分析。根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣用工本身是合法的，但需要注意以下几点：1. 劳务派遣单位必须具有合法资质，且注册资本不得少于200万元； 2. 用工单位使用派遣员工数量不得超过其用工总量的10%； 3. 派遣岗位应当符合临时性、辅助性、替代性的要求。如果前后派遣公司都具备合法资质，且用工比例和岗位性质都符合规定，单纯更换派遣公司并不违法。但需要注意：1. 新老员工的劳动条件（如工资、福利等）不应有歧视性差异； 2. 更换派遣公司时应当妥善处理原劳动合同的终止或变更事宜。建议您可以： 1. 先确认两家派遣公司是否都具有合法资质； 2. 了解公司更换派遣公司的具体原因； 3. 查看自己的劳动合同条款是否有相应约定。如果发现存在违法情形，可以收集相关证据后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。南充李琦—高...
2解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****2958
187****2377
152****9429
