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劳务派遣劳资纠纷处理找哪里解决
[律师回复] 解析: 当纷争发生时,你们可是有各种巧妙的方式来保护自己。 首先是通过和平主义者——协商的力量来解决矛盾。 紧接着还有调解处理的方法,在相关组织(就像善良的人民调解委员会那样的)或是公正的中间人的亲切关怀和引导下,在公平、自由和合法的坚实基础之上站稳脚步,厘清事情的真相与责任所在,鼓励双方面对面地商量,最终生成协议,从而巧妙化解了这场纠纷。 再往后看,仲裁也是一种与不幸相抗衡的路子,这种解决方式充满了信任和帮助你找到问题的最佳解决办法。 最后,如果谈判与仲裁未能帮您解决问题,那么恭喜您,您仍有权寻求法律的庇护,也就是诉诸诉讼这一终极武器。 最后这一步骤并不一定是必要的,但是,一旦决定走这条路,们就要向我们伟大的司法机构——人民法院发起勇敢而公正的起诉。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
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你好,是这样的我们公司是劳务公司,然后派遣了一名员工到用工单位,现在这名派遣员工达到退休年龄了,用工单位不用了,请问怎么处理
[律师回复] 您好,这边电话与您详细沟通一下。
四川元良律师...
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派遣工是什么意思
[律师回复] 解析: 派遣工的意思是用人单位把自己的员工安排到另一个企业工作,由派遣公司与接收单位签订合同,并向派遣公司支付服务费用,派遣工也可能面临一些问题和挑战,比如工资待遇较低、工作权益保障相对较弱等。具体的派遣工相关政策和法律可能会因地区的不同而有所差异。 派遣工灵活性较强,当企业需要临时增加劳动力或应对季节性需求波动时,可以通过劳务派遣快速调配和补充员工,避免由于人力不足而导致的生产或服务中断。 派遣工为许多人提供了就业机会和职业发展的平台。对于那些寻找工作的人来说,派遣工可以是获得就业经验和展示自己能力的机会。同时,派遣工也让人们有机会接触不同的行业和企业,积累更多的职业经验。 派遣工也应享受合法权益,相关法律和制度也会保护派遣工的权益,并确保他们能够获得合理的待遇和福利。 法律依据: 《劳动就业服务企业管理规定》第十七条劳动就业服务企业应当按照灵活方便、合同管理、骨干稳定、合理流动的原则,自主选择用工形式。从业人员在劳动就业服务企业工作期间应当计算工龄。第十八条劳动就业服务企业根据自身情况可以有条件地适当安排全民所有制主办单位的富余人员在本企业就业。安置富余人员应当由劳动就业服务企业同全民所有制主办单位双方签订安置合同,合同内容由双方商定。
法律咨询顾问
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你好,在事业单位工作十几年,从没签合同,今天告诉我是劳务派遣
[律师回复] 你好,请问有相关的劳务合同吗?
周勇律师
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劳务带辅材分开开票是几个点
[律师回复] 你好呀,有什么可以帮助你的
广东广和(成...
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
考公务员政审父母有犯罪怎么办
父母有犯罪记录的话肯定会影响到孩子考公务员的政审的。不过,具体要看自己所报考的工作岗位,如果是报考的人民警察以及司法部门的这些特殊类型的工作岗位的话,直系亲属有犯罪记录证一般都是不能通过的,而且,这也没有什么可以弥补的办法,有很多人都是因此无法通过政审的。
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2024-03-28
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二年义务兵退伍费多少钱2024?
根据《退役士兵安置条例》的规定,退役金标准由国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定,并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
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2024-03-28
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公司不把劳动合同给我怎么办
合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的,从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数收到自己手中的这种道理,因此公司把两份合同都收走的这种做法肯定是不可以的。所以,公司不把劳动合同给我的话,一般就是直接和公司的相关人员索要,如果明确表示不给的话,可以到劳动监察大队举报。
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2024-03-28
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