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团伙诈骗12万多判多久[律师回复] 结论： 团伙诈骗12万多属数额巨大，主犯按三年以上十年以下有期徒刑并处罚金量刑，从犯应从轻、减轻或免除处罚，最终量刑受自首、立功等情节影响。 法律解析： 根据法律，诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。团伙诈骗12万多已达数额巨大标准。在团伙犯罪里，主犯要对全部犯罪金额担责，按此标准量刑。从犯由于在犯罪中作用相对较小，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚，具体量刑会综合考量其在犯罪中的实际作用。同时，最终量刑并非固定，自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节都会影响实际判刑。若遇到涉及诈骗犯罪量刑的相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。四川法务
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团伙诈骗数额巨大是判几年[律师回复] 结论： 团伙诈骗公私财物数额巨大的，主犯处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，从犯从轻、减轻处罚或者免除处罚，量刑会综合多因素考量。 法律解析： 根据刑法规定，诈骗公私财物数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。在团伙诈骗案件里，会区分主犯和从犯，主犯要对其参与、组织或指挥的全部犯罪负责，从犯则会从轻、减轻处罚或者免除处罚。司法实践中，一般3万元至10万元以上算数额巨大，但各地认定标准有差异。法院量刑时会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，诈骗救灾、扶贫款物等会从重处罚。如果遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确有用的法律帮助。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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