工伤赔偿 法律问答
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工伤死亡工厂要赔偿多少[律师回复] 结论： 工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，要依具体情况结合当地标准算赔偿额。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿包含特定项目。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6倍计算；供养亲属抚恤金有明确比例，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金总和不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由于各地经济水平有差异，当地标准在计算赔偿金额时很关键。若遇到工伤死亡赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。绵阳法务
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员工在公司因病死亡可获赔偿多少[律师回复] （一）符合视同工伤情形：员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，近亲属可从工伤保险基金领取赔偿。包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的供养亲属抚恤金；上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。 （二）不符合视同工伤情形：公司通常无需承担赔偿责任，不过可能给予一定人道主义补偿，补偿金额由双方协商确定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。四川法务
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