劳动纠纷 法律问答
105
万
解答量
1564
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在厂里生病请了六个月假医生又开了一个月病假现在厂里不批准怎么办[律师回复] 如果医生开具了一个月病假证明，厂里却不批准，可参考以下方法处理： - 查看公司规定：查阅劳动合同或员工手册，确认请病假的流程和所需材料要求，看自己是否有手续不完备的地方，如未提前申请、未通过指定渠道提交等。若存在此类情况，及时按照规定补充完善相关手续后再次提交请假申请。 - 与单位沟通协商：主动联系人力资源部门或直属领导，出示医生开具的病假证明，详细说明病情和就医情况，强调休假治疗的必要性，争取对方理解和批准。沟通时注意保留好聊天记录或谈话纪要等证据。 - 寻求工会帮助：若厂里设有工会，可向工会反映情况，由工会出面与公司协调，工会有维护职工合法权益的职责，会尽力帮助解决问题。 - 向劳动监察部门投诉：若与单位沟通和工会协调均无果，可携带劳动合同、病假证明、沟通记录等证据，向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查，督促厂里依法批准病假。 - 申请劳动仲裁：若劳动监察部门调解不成，可考虑申请劳动仲裁。准备好相关证据，向劳动仲裁机构提交申请，要求厂里批准病假并保障自身合法权益。 另外，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工享有一定期限的医疗期。若员工未超出法定医疗期，且已提供正规医疗机构出具的病假证明，厂里不批准属于侵犯劳动者休息权的违法行为。刘江律师
4解答 4.9w浏览 -
本人近期在医院检查出重度抑郁症和重度焦虑症，需请长期医疗期病假，1是医治疾病和在家修养，但我所在单位要我开具住院和医生蜀明具体休病假的天数，不然不准我休假，必须上班，我在单位工作22年，可以请医疗病假2年，但医院不会开具2年或者1年的病假情况说明，我该用什么办法保护自己的合法权益[律师回复] 根据您的情况，结合劳动法和相关医疗期规定，我为您分析如下：首先，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，工作年限满20年以上的职工可以享受24个月的医疗期。您已工作22年，完全符合享受2年医疗期的条件。关于医院开具病假证明的问题，实践中确实很少有医院会一次性开具长达1年的病假单。建议您可以采取以下步骤：1. 先请主治医师根据您目前的病情开具合理期限的病假单（通常1-3个月），到期后根据复查情况续开。这是医疗常规做法，也具有法律效力。2. 保存好所有就诊记录、诊断证明、用药清单等医疗凭证，这些都可以作为病情的辅助证明。3. 如果单位仍不认可，可以要求医院出具病情说明，明确写明需长期治疗休养，建议定期复查等专业意见。4. 必要时可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。医疗期是劳动者的法定权利，单位无权单方剥夺。建议您先与单位人事部门沟通，说明医疗期的法律规定。若协商不成，可以准备好上述材料通过法律途径维权。注意保留所有沟通记录，包括社交软件、邮件等。南充李琦—高...
3解答 3w浏览 -
我医院检查出重度抑郁症和焦虑症，单位有医疗期病假，但单位让我开具医生开具的具体病假时间，医生一般不会开这个病假条，我该如何保护自己的合法权益[律师回复] 根据您的情况，我理解您目前面临的主要问题是医疗期病假证明的开具问题。从法律角度分析，我有以下几点建议：首先，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，抑郁症和焦虑症属于精神类疾病，依法应当享有医疗期。医疗期长短主要取决于两个因素：一是实际工作年限，二是在本单位的工作年限。其次，关于病假证明的问题，医院确实通常不会直接开具具体休假时间的证明，但会出具诊断证明。您可以要求主治医生开具详细的诊断证明，注明病情严重程度和治疗建议。这份诊断证明同样具有法律效力。建议您可以这样做： 1. 完整保留所有就诊记录、检查报告和诊断证明 2. 与主治医生充分沟通，说明单位要求，争取在诊断证明中尽可能详细地写明治疗建议 3. 如果单位仍不认可，可以向当地劳动监察部门投诉 4. 必要时可以申请劳动能力鉴定如果单位仍坚持不合理要求，您可以考虑通过劳动仲裁维护权益。但建议先尝试与单位友好协商，说明精神类疾病的特殊性。需要的话，我可以帮您起草一份正式的沟通函件。南充李琦—高...
3解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
188****4395
139****8789
133****6328
