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你好律师我想咨询一下你是人工吗
[律师回复] 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
张弦律师
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我已经进单位一年一个月了,公司没有跟我签合同,现在公司无缘无故辞退我,我可以拿到什么方式的赔偿
[律师回复] 你好,您可以申请劳动仲裁。
张弦律师
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班长调动员工岗位,员工不服从安排,公司辞退员工有补偿吗
[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢
张志律师
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以前在企业上班时因意外切除脾脏,但由于一直在企业上班没有赔偿,现在企业倒闭能提出理赔吗
[律师回复] 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
张弦律师
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突然被通知辞退了
[律师回复] 你好,情况是怎么样 的,突然通知被辞退可能是违法辞退,可以通过劳动仲裁维护自己的权益。
雷强律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-16
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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