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我在单位上班五年末签劳动合同，未交任何保险，如今身患癌症，单位应承担什么责任？[律师回复] 根据您描述的情况，单位存在明显的违法用工行为。按照《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，并依法缴纳社会保险。针对您的情况，我分析如下：1. 单位应当补缴这五年期间的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险等。这对您治疗癌症的医疗费用报销至关重要。2. 您可以主张未签劳动合同的双倍工资赔偿。法律规定超过一个月未签合同的，从第二个月起需支付双倍工资，最长可主张11个月。3. 由于患病期间劳动关系仍然存续，单位不能单方面解除合同。如果单位违法解除，还需支付赔偿金。建议您尽快采取以下措施： - 收集能证明劳动关系的证据（工资条、考勤记录、工作证等） - 向当地劳动监察部门投诉 - 申请劳动仲裁主张相关权益现在最重要的是先确保医疗费用有着落。如果需要更具体的维权指导，可以带着相关材料当面咨询。南充李琦—高...
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