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上班6个月有一个试用期,这个辞退的话算n?1吗?
[律师回复] 你好。需要我们怎么帮助你
四川国朗律师...
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我是单位正式职工,最近公司实行新的经营性质,我被告知要调岗降薪
[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节
张烨律师
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公司将我调岗降薪后从A公司换到了B公司,B公司也没有和我签订劳动合同,我该如何维权
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁处理的
北京首信(成...
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公司对员工调岗降薪,员工辞职,能拿到补偿金吗
[律师回复] 一般来说,如果公司调岗降薪不合理,员工因此辞职,可主张经济补偿。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,注意保留相关证据。
吴亮律师
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请问三方公司派遣到单位,单位以财政不拨款为理由辞退是合法的吗?
[律师回复] 这不合法。派遣员工与派遣公司有劳动关系,单位无权随意辞退。可要求派遣公司重新安排工作,或向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁来维权。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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