工伤赔偿 法律问答
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劳务工伤死亡赔偿标准多少[律师回复] （一）了解赔偿项目，包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及家属办理丧葬事宜支出的合理费用等。 （二）计算赔偿标准，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以6个月确定；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，年龄不同计算年限不同；被扶养人生活费按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准，结合扶养人丧失劳动能力程度计算，并计入残疾赔偿金或死亡赔偿金；家属办理丧葬事宜的交通费、住宿费和误工损失等合理费用可依实际主张赔偿。 （三）收集证据，如死亡证明、扶养关系证明、交通和住宿票据、误工损失证明等，以支持赔偿主张。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图攀枝花
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工伤期间家属误工费能否拿到赔偿[律师回复] 结论： 工伤期间家属误工费体现为护理费，支付主体和标准分情况而定。停工留薪期护理由单位负责或支付费用，评定伤残等级后经确认需护理的由工伤保险基金按月支付。 法律解析： 根据法律规定，工伤职工生活不能自理时，护理费有不同处理方式。停工留薪期内需要护理的，单位有责任安排护理，若未派人护理则需支付护理费，标准参照当地护工劳务报酬或统筹地区上年度职工月平均工资一定比例。工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付，按生活自理障碍程度分三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。了解这些规定能让工伤职工及其家属明确自身权益。如果在工伤护理费用方面有疑问或遇到纠纷，建议向专业法律人士咨询，以保障合法权益。四川法务
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劳务临时工十级工伤能获赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）劳务临时工十级工伤赔偿项目多样。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这是固定的赔偿项目。 （2）若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定，各地有所不同。如某地分别为3个月和6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 （3）其他赔偿方面，医疗费按实际发生费用赔偿；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变；还可主张护理费、住院伙食补助费等。最终赔偿数额需结合本人工资、当地规定以及实际花费等来确定。 提醒： 不同地区赔偿标准差异大，且实际情况复杂，建议咨询以准确计算赔偿数额和处理赔偿事宜。律图阿坝
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