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工伤赔偿会扣上班的工资吗
[律师回复] 工伤赔偿是不会扣上班工资的。具体情况如下: 1. 享受工伤医疗待遇:按照《工伤保险条例》,职工要是因为工作受伤或者得了职业病去治疗,就能享受工伤医疗待遇。 2. 停工留薪期工资:在停工留薪期内,职工原来的工资福利待遇不会变,由所在单位按月支付。一般来说,停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但最多延长12个月。 3. 评定伤残等级后待遇:工伤职工评定伤残等级后,就会停发原来的待遇,然后按照相关规定享受伤残待遇。 4. 停工留薪期满后待遇:如果工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗,那就继续享受工伤医疗待遇。 总之,在工伤治疗期间,员工应该拿到全额工资,单位是不能扣除的。
绵阳法务
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浙江省工伤九级赔偿标准是多少
[律师回复] 浙江省工伤九级的赔偿标准介绍如下: 1. 一次性伤残补助金:按照本人工资乘以9个月来计算。 2. 一次性工伤医疗补助金:用上年度全省职工月平均工资乘以4个月得出。 3. 一次性伤残就业补助金:计算方式是上年度全省职工月平均工资乘以8个月。 这里要说明一下,所说的本人工资,指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是工伤职工本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算;要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 需要注意的是,上述这些赔偿标准只是供大家参考的,具体的赔偿数额可能会因为每个人的具体情况不同,以及地区之间存在差异等因素,而有所不一样。
四川法务
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私人老板能申请工伤吗
[律师回复] 1. 私人老板是可以申请工伤的。按照《工伤保险条例》的规定,只要存在劳动关系,职工在工作时间、工作场所内,因为工作原因受伤,就该认定为工伤。 2. 要是私人老板和员工之间存在事实上的劳动关系,像有工资支付凭证、工作考勤记录这些,员工在工作时受伤了,私人老板就得申请工伤认定。 3. 申请的时候要提交一些相关材料,包括工伤认定申请表,能证明和用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的材料,还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。 4. 如果私人老板没有去申请,员工本人或者其近亲属也是可以提出申请的。
四川法务
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上下班途中骑电车摔跤算工伤吗
[律师回复] 关于上下班途中骑电车摔跤是否算工伤,这里给大家讲清楚。 1. 一般不算工伤:在上下班路上骑电车摔跤,通常是不算工伤的。因为工伤认定有条件,得是“因工作原因受到事故伤害”等。单纯骑车摔跤大多是自身行为造成的,和工作原因没关系。 2. 特殊情况可能算工伤:要是因为道路施工等原因,导致发生交通事故摔跤了,而且自己不是主要责任,这种情况下就有可能被认定为工伤。 3. 认定依据:工伤认定得根据具体事实和证据来。要是不确定自己这种情况算不算工伤,那就可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。最后,由这个部门按照相关的法律法规来做出认定和裁决。
四川法务
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工地受伤截肢大概赔多少钱
[律师回复] 工地受伤导致截肢这种情况属于工伤,赔偿金额得根据具体情形来算。 1. 实际发生的费用:像医疗费、停工留薪期工资等都得算进去。 2. 伤残津贴:这是按照伤残等级来确定的。比如说,一级伤残的话,就是本人工资的90%。 3. 一次性伤残补助金:以本人工资作为基数,像一级伤残就是27个月的工资。 4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。 5. 其他费用:可能还会有护理费、辅助器具费等。 一般来讲,赔偿金额可能会达到几十万元甚至更多。具体数额要综合工伤认定情况、伤残等级以及本人工资等因素来计算。 所以,受伤后要及时申请工伤认定,再通过劳动能力鉴定确定伤残等级,这样就能准确算出赔偿金额了。
绵阳法务
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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