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工伤保险和商业险能否一起买
[律师回复] 工伤保险是法定的强制保险,得由用人单位来缴纳。它主要是为了保障职工,要是职工因为工作出了事故受了伤,或者得了职业病,能得到医疗救治以及经济补偿等。 商业险不一样,这是用人单位按照自身需求,自愿去买的补充保险。 这两种保险并不冲突,是可以一起买的。具体来说: 1. 工伤保险起基础保障作用。职工要是遇上工伤,能靠着它及时拿到基本的赔付。 2. 商业险能当补充。要是工伤保险赔付的范围没覆盖到,或者赔付的钱不够,商业险就能提供额外的经济补偿。 举个例子,有些商业意外伤害险,对于工伤保险没涵盖的部分,像因工伤导致的伤残津贴差额等,就能进行赔付。 不过要注意哦,不同的商业险产品,条款和保障范围是不一样的。所以在购买的时候,一定要仔细了解条款,这样才能保证它真的能给职工提供额外的保障。
四川法务
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工厂雇佣临时工受伤了怎么办
[律师回复] 1. 要先搞清楚工厂和临时工之间的法律关系。要是属于劳动关系,那工厂就得承担工伤赔偿责任。 2. 得赶紧送临时工去看病,把就医时候的票据、病历这些相关证据都好好留着。 3. 要向当地人力资源和社会保障部门去申请工伤认定。一般来说,得在事故伤害发生那天起30天内提出申请,要是情况特殊的话,时间可以延长。 4. 如果工伤认定成功了,工厂得按照伤残等级等具体情况,支付像一次性伤残补助金、伤残津贴这类费用。 5. 要是双方对于赔偿的事儿商量不拢,临时工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁的裁决不满意,还能向法院起诉。 总之,工厂得积极把相关法律义务履行好,保障临时工的合法权益。
四川法务
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工地工伤老板没买工伤保险如何处理
[律师回复] 1. 员工要是在工地受伤,而老板没买工伤保险,那员工可以要求老板承担工伤保险责任。因为按照法律规定,用人单位要是没依法给员工交工伤保险费,一旦发生工伤事故,就得由用人单位来支付工伤保险待遇。 2. 员工得赶紧向劳动行政部门报告工伤事故,这样就能进行工伤认定了。劳动行政部门会去确定这个工伤的性质和严重程度。 3. 等工伤认定完了,员工可以按照相关规定去算工伤赔偿的金额,这里面包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等。 4. 如果老板不肯支付工伤赔偿,员工可以通过劳动仲裁或者打官司的方式来维护自己的权益。打官司的时候,员工得准备好相关证据,像劳动合同、医疗诊断证明这些,用来证明工伤这个事儿是真的,还有赔偿金额是合理的。 总之,遇到这种情况,员工要积极行动起来,保护好自己的合法权益。
绵阳法务
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没交保险受工伤怎么处理
[律师回复] 1. 职工受伤后,得赶紧把工伤情况告诉用人单位。用人单位得在规定时间内给职工申请工伤认定,这是它的责任。 2. 要是用人单位没按规定去申请,那职工或者他的近亲属、工会组织,可以在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内,直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 一旦认定为工伤,职工就能享受工伤保险待遇。要是单位没给交保险,那这工伤保险待遇就得由用人单位来支付。 4. 像治疗工伤的医疗费用、康复费用,还有住院伙食补助费这些,都得由用人单位来承担。 5. 如果用人单位不肯支付工伤待遇,职工可以通过劳动争议仲裁等法律途径来维护自己的权益,要求单位支付相应的费用。 总之,就算单位没给交保险,职工也能依法享受工伤待遇,用人单位不能找借口拒绝承担责任。
四川法务
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工地上受伤工没签劳动合同怎么办
[律师回复] 以下是关于工伤但未签劳动合同这一常见法律问题的相关分析: 1. 情况说明:这种情况在现实中比较常见,没签劳动合同不影响工伤认定,但赔偿时可能需要多承担些证明责任。 2. 应对方法: - 收集证据:尽快搜集和工伤有关的证据,像工作证、工资条,还有工友的证言等,用来证明自己和单位存在劳动关系。 - 申请认定:要及时向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。从事故伤害发生那天起,1年内都可以申请。要是单位不申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内能直接去申请。 - 要求赔偿:认定工伤后,就可以按照相关法规,让用人单位承担医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。 3. 解决纠纷:要是用人单位拒绝赔偿,那就通过劳动仲裁等法律途径来解决。总之,要积极采取行动,通过合法途径维护自己的权益。
内江法务
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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