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大安区-李兆...律师
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员工上班途中撞人,公司要不要担责
[律师回复] (一)员工正常上班途中撞人,因不在工作时间和工作场所履行工作职责,公司通常无责,由员工个人承担撞人致他人损害的责任。 (二)若员工上班途中是受公司指派完成特定事项时撞人,该行为属于履行职务,公司要担责。 (三)公司承担侵权责任后,若能证明员工存在故意或重大过失,公司可向员工进行追偿。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
绵阳法务
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请问,您说的《工伤保险实施办法》第十九条关于疾病与工伤的关联性鉴定在哪里?没查到有此法律
[律师回复] 具体沟通一下 什么状况
彭元芹律师
4解答
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工伤以后用人单位没有买保险,这种情况万一法人没有可执行的财产怎么办
[律师回复] 在起诉时可以申请财产保全
赵欣律师
6解答
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工伤后公司变更法人代表该怎么处理
[律师回复] 法律分析: (1)发生工伤后,关键在于及时申请工伤认定,此后进行劳动能力鉴定,这是确定工伤权益的重要步骤。 (2)公司变更法人代表,并不改变其作为用人单位需承担的工伤保险责任。若已为职工缴纳工伤保险,职工可从工伤保险基金获得多项赔偿,涵盖医疗、康复费用及住院伙食补助费等。 (3)若公司未缴纳工伤保险,职工也无需担忧,用人单位需按规定的项目和标准支付费用。 (4)当公司拒绝承担责任时,工伤职工可选择劳动仲裁或诉讼的方式维权,此时应以变更后的公司为责任主体主张赔偿。 提醒: 工伤认定需在规定时间内申请,且要收集好相关证据。不同工伤情况处理流程和赔偿标准可能有差异,建议咨询进一步分析。
绵阳法务
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私人干活受伤,包工头是否要承担责任
[律师回复] 结论: 一般情况下包工头需承担责任,干活受伤责任承担要根据具体过错认定,第三人侵权时也有相应责任分配。 法律解析: 依据民法典,个人之间劳务关系中,提供劳务方因劳务受损,双方按各自过错担责。若包工头有过错,像没提供必要安全保障、指挥失误,要按过错程度赔偿;若提供劳务方自身有过错,如不按规范操作,自身也要担责。若因第三人侵权致提供劳务方受伤,其可要求第三人赔偿,也能让包工头补偿,包工头补偿后可向第三人追偿。若在劳务中遇到此类责任纠纷问题,建议向专业法律人士咨询,以明确自身权益和应承担的责任。
绵阳法务
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