刑事辩护 法律问答
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东区-陈律...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
东区-刘佳...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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这种欺诈行为涉及哪些法律条款[律师回复] 关于您提到的欺诈行为，主要涉及以下几个法律条款：1. 刑法第266条诈骗罪：这是最常见的欺诈行为法律依据。如果对方以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取财物，数额较大就可能构成诈骗罪。2. 民法典第148条：规定了因欺诈实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销。3. 消费者权益保护法第55条：如果是消费领域的欺诈，消费者可以主张三倍赔偿。具体适用哪一条款，需要结合案情细节来判断。比如要看欺诈金额大小、是否属于消费行为、对方的主观故意程度等。建议您先收集好相关证据，包括聊天记录、转账凭证、合同文件等。如果金额较大或涉及多人受骗，可以考虑报警处理；如果是普通民事纠纷，可以先尝试协商解决，必要时再起诉。需要的话，您可以补充说明具体情况，我可以帮您分析更适用的法律条款。南充李琦—高...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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