工伤赔偿 法律问答
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员工因病在公司死亡，公司赔多少[律师回复] 员工因病在公司死亡赔偿情况因不同情形而异。在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。 若不符合视同工伤情形，公司通常无赔偿义务，不过可能基于人道主义给予补偿，数额无法律强制规定，由双方协商确定。 解决措施和建议： 1.出现员工因病死亡情况，尽快确定是否符合视同工伤情形，及时申请工伤认定。 2.符合工伤情形，积极协助家属办理补偿领取手续。 3.不符合情形时，公司和家属友好协商补偿事宜，达成合理解决方案。绵阳法务
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工伤赔偿法院怎么赔[律师回复] 结论： 法院判决工伤赔偿，先审查劳动关系与工伤认定，依伤残等级和工伤保险待遇标准判赔，赔偿项目多样，未缴工伤保险由用人单位担责。 法律解析： 法院处理工伤赔偿案件时，首要审查劳动关系及工伤认定情况。一旦认定工伤，就按照劳动能力鉴定的伤残等级，对照工伤保险待遇标准来判定赔偿。赔偿项目涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。其中，医疗费用按实际合理支出算，停工留薪期工资按原工资福利发放，构成伤残的会支付一次性伤残补助金等。若用人单位没给职工缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任就落到用人单位头上。法院会依据双方证据，秉持公平合理原则精准计算赔偿金额，保障劳动者权益。若您在工伤赔偿方面存在疑问或遭遇纠纷，可向专业法律人士咨询，以便获取准确合法的建议和帮助。律图凉山
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工伤赔偿律师怎么收费[律师回复] 结论： 工伤赔偿律师收费方式有按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费三种，收费受多种因素影响，当事人可与律师协商收费并明确相关事宜。 法律解析： 工伤赔偿律师收费存在多种方式。按件收费，对于简单案件有固定收费标准，费用在几千到上万元之间。按标的额比例收费，会依照赔偿金额按一定比例收取，比例通常处于5%-30%范围。风险代理收费则是前期仅收取基本办案费，后期按实际获赔金额的一定比例提成，比例多为10%-30%。律师收费会受到案件复杂程度、耗费时间、律师专业水平和经验、当地经济水平等因素影响。当事人在聘请律师时，可与律师协商收费方式和金额，并在委托合同中明确收费方式、金额和支付时间等内容。若您在工伤赔偿及律师收费方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士进行咨询。律图攀枝花
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工亡工伤险赔了公司还要赔偿吗[律师回复] 结论： 用人单位依法缴纳工伤保险，多数工亡赔偿由工伤保险基金支付，但特定情形下公司仍需担责。 法律解析： 按照法律规定，用人单位为职工缴纳工伤保险后，像丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等大多由工伤保险基金支付。不过，若用人单位未在规定时间提交工伤认定申请，此期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。并且，当工伤保险赔偿无法弥补职工家属实际损失，如存在精神损害，家属可协商或诉讼要求单位适当补偿。另外，若单位存在过错行为致职工工亡，家属也能主张其担责。若大家遇到此类复杂的工伤赔偿问题，对自身权益和单位责任界定有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障合法权益。绵阳法务
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