刑事辩护 法律问答
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仁和区-宋青...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
仁和区-陆泯...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
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销售假烟案怎么判决的[律师回复] 售卖假烟的行为绝不是普通违规，一旦触及刑事门槛，将直接面临严厉的刑事处罚。 日常开店或私下倒卖假烟，只要存在在烟草里掺杂物、用次品冒充正品、用不合格烟冒充合规合格产品的行为，都会按照实际售出的金额划定处罚档次。 销售额满五万不足二十万的，处两年以下有期徒刑或拘役，对应罚金为销售额百分之五十以上两倍以下。销售额满二十万不足五十万的，处两年以上七年以下有期徒刑，罚金标准一致。销售额满五十万不足两百万的，处七年以上有期徒刑。销售额超过两百万的，最高可处无期徒刑，还可并处没收财产。 如果没有合法烟草售卖资质就兜售假烟，会同时触及售假和非法经营两项罪名，最终按照处罚更重的条款定罪处理。要是实际售出的金额没法查清，但现场查获的假烟货值达到前述各档对应标准的三倍以上，会按照售假类犯罪的未遂状态定罪，酌情从轻或减轻处理。 有相关涉事情况的人员，建议尽快结合自身实际行为咨询专业法律人士确认对应的处置方案。四川法务
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对走私货主应如何进行判决[律师回复] 在给走私货主判刑的时候，得结合他们的实际行为，参考《中华人民共和国刑法》还有相关的司法解释来定。 先得搞清楚走私的货物和物品到底是啥类型，以及偷逃了多少该缴的税。不同种类的走私物品，量刑标准差挺多。像武器弹药、假币、文物、贵重金属这些特殊物品，国家打击得可严了；要是普通货物和物品，主要就看偷逃的税额。 要是走私普通货物、物品，偷逃的税额比较大，或者在一年内因为走私被行政处罚了两次，之后还接着走私的，会判三年以下有期徒刑或者拘役，还得交偷逃税额一倍到五倍的罚金。要是偷逃税额巨大，或者有其他严重情节的，会判三年以上十年以下有期徒刑，罚金同样是偷逃税额的一倍到五倍。要是偷逃税额特别巨大，或者有其他特别特别严重的情节，会判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，罚金还是偷逃税额的一倍到五倍，也有可能直接没收财产。 对于走私特殊物品的情况，量刑得看物品性质。比如说走私武器、弹药，一般会判七年以上有期徒刑，还得交罚金或者没收财产。要是情节特别严重，会判无期徒刑，直接没收财产。要是情节比较轻，会判三年以上七年以下有期徒刑，也得交罚金。 另外，判断是主犯还是从犯也会影响量刑。要是货主在走私犯罪里起主要作用，就按主犯来处罚。要是只起到次要或者辅助作用，就按从犯处罚，一般会从轻、减轻处罚，甚至有可能免除处罚。内江法务
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销售假货七万会判多少年[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》，卖假货这种行为可能会构成销售伪劣产品罪。要是销售金额在五万以上、二十万以下，会被判处两年以下有期徒刑或者拘役，还会根据情况，要么单独、要么和主刑一起，处以销售金额百分之五十以上、两倍以下的罚金。 你说卖假货金额有七万，这已经达到了销售伪劣产品罪的立案标准，也就是销售金额得五万以上。要是没有其他特殊情况，法律规定的量刑范围就是两年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能要交销售金额百分之五十以上、两倍以下的罚金。 但最终判多少年，得综合好多因素来定。像有没有自首、立功、坦白这些可以从轻处罚的情节，或者是不是累犯这种要从重处罚的情况。在实际的司法审判里，法院会根据整个案子的所有事实和证据，按照罪行和刑罚相匹配的原则来确定具体判多久、罚多少钱。所以，最后的量刑结果得看具体案件情况。四川法务
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对于生产销售提供劣药罪该如何量刑[律师回复] 1、生产、销售、提供劣药罪，简单来说，就是有人违反了国家药品管理的相关规定，去生产、销售质量不好的药，而且这些劣药还对人的身体健康造成了比较严重的伤害。 2、按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果生产、销售劣药，给人体健康带来严重危害的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金。要是造成的后果特别严重，那就要判十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，还会被处以罚金或者没收财产。 3、这里说的“对人体健康造成严重危害”，一般是指让人受了轻伤或者重伤，还有其他一些严重的情况。而“后果特别严重”，像导致人死亡、重度残疾、三个人以上受重伤、十个人以上受轻伤，或者引发了重大、特别重大的突发公共卫生事件等。 4、要是药品使用单位的人明明知道是劣药，还把它提供给别人用，也会按照前面说的规定来处罚。如果单位犯了这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照前面的规定来判刑。 5、在实际的司法判案中，法官量刑的时候会综合考虑很多方面，比如犯罪的具体情节、造成的危害后果、犯罪人的主观想法等。要是有可以从轻或者从重处罚的情况，在量刑的时候也会考虑进去。绵阳法务
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我今天晚上在农村的乡道上因口角升级为打架，她趁我不注意时打我的脸，我情急之下，把她手咬伤，头上给她打了一个包，这种情况怎样解决？[律师回复] 结论：打架造成"头上起包、手被咬伤"，多数是轻微伤，按治安案件处理；如果经法医鉴定达到轻伤以上，就涉嫌故意伤害，要负刑事责任。处理步骤：第一，第一时间报警并做伤情鉴定，这是定性的关键；第二，认定为轻微伤的，公安机关可以治安拘留、罚款，并组织双方调解赔偿；第三，达到轻伤及以上的，会刑事立案，这时候争取对方谅解、达成和解，可以从轻处理；第四，不管走刑事还是走治安，该赔的医疗费、误工费都要赔。你情急之下咬伤对方，同样可能被认定为互殴，双方都可能担责，不是只有对方是受害者。建议把病历、伤情照片、现场监控都保存好，先配合调查，赔偿的事等伤情稳定下来再谈，千万别当场冲动把矛盾激化。如果伤情可能构成轻伤，建议尽快做鉴定，鉴定结果直接决定是治安还是刑事，这一步不能省。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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