征地拆迁 法律问答
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土地买卖合法吗[律师回复] 要看你说的“买卖”是指土地所有权，还是土地使用权；也要看土地性质是国有建设用地、农村承包地，还是宅基地。我国实行土地公有制，土地所有权不能买卖，所谓“买断土地”“永久买地”的约定原则上不受法律保护。 合法的是土地使用权依法流转：国有建设用地使用权可通过出让、转让等方式取得并办理登记；农村承包地可依法流转经营权，但不得改变农业用途，不得买卖所有权；符合条件的集体经营性建设用地可依法入市；宅基地转让限制较严，通常只能在本集体经济组织内部符合条件的人员间进行，城镇居民到农村买宅基地、买“小产权房”风险很大。若涉及耕地、基本农田，擅自买卖、改变用途还可能承担行政乃至刑事责任。 建议先核验土地性质、权属证书、规划用途、集体决议及审批登记手续，再签书面合同并依法办理登记。若你是在濮阳遇到具体地块或合同，可把土地性质、双方身份、合同主要条款说清，再判断效力与风险。张津豪律师
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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