刑事辩护 法律问答
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刑事立案后侦查期限是多长时间[律师回复] 刑事立案之后，侦查期限得根据具体案子的情况来定。一般来说，把犯罪嫌疑人逮捕后，侦查羁押的时间通常不能超过两个月。要是案子情况复杂，到了两个月期限还没办法结束侦查，那就可以向上一级人民检察院申请，经过批准后能再延长一个月。 有些特殊类型的案件，像交通特别不方便的边远地区的重大复杂案件、重大的犯罪集团案件、流窜作案的重大复杂案件，以及那些犯罪涉及面广、取证困难的重大复杂案件，前面规定的三个月时间不够用的话，经过省级人民检察院批准或者决定，能再延长两个月。如果犯罪嫌疑人可能会被判处十年以上有期徒刑，前面延长的期限用完了还是没办法完成侦查，同样可以经过省级人民检察院批准或者决定，再延长两个月。 还有一些特殊情况。要是在侦查过程中，发现犯罪嫌疑人还有其他重要罪行，那从发现这天开始，就得按照前面说的规定重新计算侦查羁押期限。要是犯罪嫌疑人不肯说自己真实的姓名和住址，身份不明确，那就要对他的身份进行调查，侦查羁押期限从查清身份那天开始算，但在这期间不能停止对他犯罪行为的侦查和收集证据。 法律建议：对于犯罪嫌疑人及其家属，要清楚这些侦查期限规定，若发现超期羁押，可通过合法途径申诉，维护自身权益。对于司法人员，严格按照期限规定进行侦查工作，保障司法程序合法公正。四川法务
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执行异议之诉不立案该怎么解决[律师回复] 执行异议之诉不被法院立案，别慌，有办法解决。 第一步，搞清楚不立案的原因。法院一般会给出书面裁定，上面会写明不立案的理由。要是裁定说起诉材料有问题，像缺必要证据、起诉状格式不对，那你就得按法院的提示，赶紧补齐证据、改好起诉状，然后重新起诉。 要是你觉得法院不立案的裁定不对，你有权向上一级人民法院上诉。上一级法院会对上诉进行审查，如果发现原裁定真有错误，就会让原审法院立案受理。 除了上诉，你还能向人民法院内的监察部门或者同级人民检察院反映情况。法院监察部门会监督工作人员的执法行为，要是存在违规不立案的情况，会进行处理。检察院作为法律监督机关，对法院的立案工作有监督权，它可以要求法院说明不立案的理由，要是理由不成立，就会通知法院立案。 遇到执行异议之诉不立案，大家积极按法定程序采取措施，就能维护好自己的诉讼权利。绵阳法务
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刑事案件立案期限规定具体是怎样的[律师回复] 很多人想知道刑事案件立案要多久，其实法律没统一规定具体天数，得看不同情况。 要是你上门去公安机关报案，他们会当场登记，接收你提供的证据材料，还会给你接报案回执，告诉你怎么查询案件进展。 公安机关接受案件后会审查，要是觉得有犯罪事实，需要追究刑事责任，而且属于自己管辖范围，经过县级以上公安机关负责人批准，就会立案。要是觉得没犯罪事实，或者犯罪事实很轻微，不需要追究刑事责任，又或者有其他依法不追究刑事责任的情况，经批准就不予立案。如果有控告人，公安机关决定不立案的，要在三天内把不予立案通知书送达控告人。 对于需要初查的案件，初查时间原则上不超30天。要是重大、复杂线索，经县级以上公安机关负责人批准，能延长到60天。特别重大、复杂的线索，经地市级以上公安机关负责人批准，初查期限还能再适当延长。初查后符合立案条件的，就会及时立案。四川法务
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盗卖公司财物，符合什么标准立案[律师回复] 盗卖公司财物可不是小事，这可能会触犯盗窃罪或者职务侵占罪。下面就给大家讲讲这两种罪名的立案标准。 先说盗窃罪。按照相关法律解释，要是偷了公私财物，价值在一千元到三千元以上，就属于“数额较大”；三万元到十万元以上，算“数额巨大”；三十万元到五十万元以上，那就是“数额特别巨大”了。通常来说，偷公司财物达到当地规定的“数额较大”标准，公安机关就会立案追查。但要是有多次偷、跑到公司里偷、带着凶器偷或者在公共场所扒窃公司财物这些情况，不管偷了多少，都会立案。这就好比，你要是隔三岔五去公司顺点东西，哪怕每次拿的不多，也会被追究。 再说说职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人，利用自己职务的方便，把单位的财物偷偷占为己有，数额达到三万元以上，就会被立案。比如公司的仓库管理员，利用职务便利把仓库里的货物偷偷卖了换钱，金额超过三万，那可就麻烦了。 需要注意的是，不同地区经济发展不一样，立案标准也可能有差别。所以在实际生活中，具体得按照当地司法机关的规定和操作来。要是你发现公司财物被盗卖，要及时收集证据，向公安机关报案，用法律武器维护公司的合法权益。绵阳法务
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拒执罪金额达到多少可以立案[律师回复] 拒执罪也就是拒不执行判决、裁定罪，它的立案可不是只看金额大小。按照法律规定，像被执行人、协助执行义务人、担保人这些有执行义务的人，要是明明有能力执行却故意不执行，而且情节严重，那就要以拒不执行判决、裁定罪来处罚了。 除了金额，有很多情况都能算情节严重。比如有人拒绝报告自己的财产情况，或者报告财产时弄虚作假，又或者违反法院限制高消费的命令，在法院对其采取罚款、拘留等措施后，还是不执行。还有人伪造、毁灭能证明被执行人履行能力的重要证据，用暴力、威胁、给钱等办法阻止别人作证，或者指使、贿买、胁迫别人作伪证，让法院没办法查清被执行人的财产，导致判决、裁定没法执行。另外，拒绝交付法律文书里指定要交付的财物、票证，或者不按照规定迁出房屋、退出土地，让判决、裁定无法落实，这些也都属于情节严重。 执行金额能作为判断情节是否严重的一个因素。要是拒不执行支付赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等判决、裁定，并且涉及金额比较大，让申请执行人生活陷入困难，这种情况就比较严重。不过，并没有一个统一明确的金额标准说达到多少就一定构成拒执罪。在实际司法中，会综合考虑案件的各种情况，来判断是否符合立案追诉的条件。 给大家提个法律建议，如果被判定有执行义务，一定要及时履行，别抱有侥幸心理。要是对执行有异议，可以通过合法途径向法院提出，不要采取拒绝执行这种违法的行为。毕竟，违法是要付出代价的。内江法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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