劳动纠纷 法律问答
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泸州-田时化...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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山东省事假的相关规定是什么[律师回复] 解析： 在通常情况下，假如行为者出于某种恶意目的而驾车故意撞击他人，则很有可能被视为有意实施杀人行为，这属于刑法中的故意杀人罪。 故意杀人罪，主要是针对故意非法剥夺他人生命权的犯罪行为进行打击和惩戒。 对于那些犯下故意杀人重罪的罪犯，如果其行为情节严重的话，那么他们将面临死刑、无期徒刑的严厉惩罚，甚至，若罪行更加恶劣，最高会判处10年以上有期徒刑。 而对故意伤害他人身体的行为，将会被处以3年以下有期徒刑、拘役，或者管制的处罚。 但是，若故意伤害行为导致受害者重伤，那么罪犯就要承担3至10年之间的刑事责任了。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 本法另有规定的，依照规定。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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合法追索劳动报酬赔偿的依据是什么？《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。2.8k浏览 2024-05-12
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医疗保险个人怎么交 有什么具体途径1、个缴纳社保，可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局。由单位代交。另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。10w+浏览 2024-05-12
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劳务派遣工也能享受高温补贴根据《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。同工同酬是劳务派遣员工的权利。所以在高温作业的劳务派遣工应该像用工单位的其他劳动者一样享受高温补贴。3.3k浏览 2024-05-12
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