刑事辩护 法律问答
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刑事立案后侦查期限是多长时间[律师回复] 刑事立案之后，侦查期限得根据具体案子的情况来定。一般来说，把犯罪嫌疑人逮捕后，侦查羁押的时间通常不能超过两个月。要是案子情况复杂，到了两个月期限还没办法结束侦查，那就可以向上一级人民检察院申请，经过批准后能再延长一个月。 有些特殊类型的案件，像交通特别不方便的边远地区的重大复杂案件、重大的犯罪集团案件、流窜作案的重大复杂案件，以及那些犯罪涉及面广、取证困难的重大复杂案件，前面规定的三个月时间不够用的话，经过省级人民检察院批准或者决定，能再延长两个月。如果犯罪嫌疑人可能会被判处十年以上有期徒刑，前面延长的期限用完了还是没办法完成侦查，同样可以经过省级人民检察院批准或者决定，再延长两个月。 还有一些特殊情况。要是在侦查过程中，发现犯罪嫌疑人还有其他重要罪行，那从发现这天开始，就得按照前面说的规定重新计算侦查羁押期限。要是犯罪嫌疑人不肯说自己真实的姓名和住址，身份不明确，那就要对他的身份进行调查，侦查羁押期限从查清身份那天开始算，但在这期间不能停止对他犯罪行为的侦查和收集证据。 法律建议：对于犯罪嫌疑人及其家属，要清楚这些侦查期限规定，若发现超期羁押，可通过合法途径申诉，维护自身权益。对于司法人员，严格按照期限规定进行侦查工作，保障司法程序合法公正。四川法务
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执行异议之诉不立案该怎么解决[律师回复] 执行异议之诉不被法院立案，别慌，有办法解决。 第一步，搞清楚不立案的原因。法院一般会给出书面裁定，上面会写明不立案的理由。要是裁定说起诉材料有问题，像缺必要证据、起诉状格式不对，那你就得按法院的提示，赶紧补齐证据、改好起诉状，然后重新起诉。 要是你觉得法院不立案的裁定不对，你有权向上一级人民法院上诉。上一级法院会对上诉进行审查，如果发现原裁定真有错误，就会让原审法院立案受理。 除了上诉，你还能向人民法院内的监察部门或者同级人民检察院反映情况。法院监察部门会监督工作人员的执法行为，要是存在违规不立案的情况，会进行处理。检察院作为法律监督机关，对法院的立案工作有监督权，它可以要求法院说明不立案的理由，要是理由不成立，就会通知法院立案。 遇到执行异议之诉不立案，大家积极按法定程序采取措施，就能维护好自己的诉讼权利。绵阳法务
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刑事案件立案期限规定具体是怎样的[律师回复] 很多人想知道刑事案件立案要多久，其实法律没统一规定具体天数，得看不同情况。 要是你上门去公安机关报案，他们会当场登记，接收你提供的证据材料，还会给你接报案回执，告诉你怎么查询案件进展。 公安机关接受案件后会审查，要是觉得有犯罪事实，需要追究刑事责任，而且属于自己管辖范围，经过县级以上公安机关负责人批准，就会立案。要是觉得没犯罪事实，或者犯罪事实很轻微，不需要追究刑事责任，又或者有其他依法不追究刑事责任的情况，经批准就不予立案。如果有控告人，公安机关决定不立案的，要在三天内把不予立案通知书送达控告人。 对于需要初查的案件，初查时间原则上不超30天。要是重大、复杂线索，经县级以上公安机关负责人批准，能延长到60天。特别重大、复杂的线索，经地市级以上公安机关负责人批准，初查期限还能再适当延长。初查后符合立案条件的，就会及时立案。四川法务
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盗卖公司财物，符合什么标准立案[律师回复] 盗卖公司财物可不是小事，这可能会触犯盗窃罪或者职务侵占罪。下面就给大家讲讲这两种罪名的立案标准。 先说盗窃罪。按照相关法律解释，要是偷了公私财物，价值在一千元到三千元以上，就属于“数额较大”；三万元到十万元以上，算“数额巨大”；三十万元到五十万元以上，那就是“数额特别巨大”了。通常来说，偷公司财物达到当地规定的“数额较大”标准，公安机关就会立案追查。但要是有多次偷、跑到公司里偷、带着凶器偷或者在公共场所扒窃公司财物这些情况，不管偷了多少，都会立案。这就好比，你要是隔三岔五去公司顺点东西，哪怕每次拿的不多，也会被追究。 再说说职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人，利用自己职务的方便，把单位的财物偷偷占为己有，数额达到三万元以上，就会被立案。比如公司的仓库管理员，利用职务便利把仓库里的货物偷偷卖了换钱，金额超过三万，那可就麻烦了。 需要注意的是，不同地区经济发展不一样，立案标准也可能有差别。所以在实际生活中，具体得按照当地司法机关的规定和操作来。要是你发现公司财物被盗卖，要及时收集证据，向公安机关报案，用法律武器维护公司的合法权益。绵阳法务
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拒执罪金额达到多少可以立案[律师回复] 拒执罪也就是拒不执行判决、裁定罪，它的立案可不是只看金额大小。按照法律规定，像被执行人、协助执行义务人、担保人这些有执行义务的人，要是明明有能力执行却故意不执行，而且情节严重，那就要以拒不执行判决、裁定罪来处罚了。 除了金额，有很多情况都能算情节严重。比如有人拒绝报告自己的财产情况，或者报告财产时弄虚作假，又或者违反法院限制高消费的命令，在法院对其采取罚款、拘留等措施后，还是不执行。还有人伪造、毁灭能证明被执行人履行能力的重要证据，用暴力、威胁、给钱等办法阻止别人作证，或者指使、贿买、胁迫别人作伪证，让法院没办法查清被执行人的财产，导致判决、裁定没法执行。另外，拒绝交付法律文书里指定要交付的财物、票证，或者不按照规定迁出房屋、退出土地，让判决、裁定无法落实，这些也都属于情节严重。 执行金额能作为判断情节是否严重的一个因素。要是拒不执行支付赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等判决、裁定，并且涉及金额比较大，让申请执行人生活陷入困难，这种情况就比较严重。不过，并没有一个统一明确的金额标准说达到多少就一定构成拒执罪。在实际司法中，会综合考虑案件的各种情况，来判断是否符合立案追诉的条件。 给大家提个法律建议，如果被判定有执行义务，一定要及时履行，别抱有侥幸心理。要是对执行有异议，可以通过合法途径向法院提出，不要采取拒绝执行这种违法的行为。毕竟，违法是要付出代价的。内江法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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