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单位解除劳动合同的情况有哪些[律师回复] 根据中国《劳动合同法》及相关规定，单位可以合法解除劳动合同的情形主要有以下几种：1. 协商解除（第36条）：双方协商一致可以解除合同，但单位需支付经济补偿。2. 过失性解除（第39条）：员工存在严重违纪、严重失职、被追究刑事责任等情形时，单位可立即解除且无需补偿。3. 非过失性解除（第40条）：包括员工患病不能胜任、经培训仍不胜任工作、客观情况重大变化等情形，单位需提前30日通知或支付代通知金，并支付经济补偿。4. 经济性裁员（第41条）：企业因经营困难需要裁减20人以上或10%以上员工时，需履行法定程序并支付补偿。特别提醒：单位单方解除必须符合法定条件和程序，否则可能构成违法解除。建议您具体说明单位给出的解除理由，我们可以进一步分析是否合法。如果遇到争议，建议及时收集书面通知等证据，必要时可申请劳动仲裁维权。南充李琦—高...
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你好！我是退休刚领了三个月的养老待遇[律师回复] 您好！关于您提到的退休养老待遇问题，我理解您可能对相关待遇标准或发放情况存在疑问。根据我国现行法律规定，退休人员养老待遇主要依据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素确定。建议您先核对几个关键点：1)是否已办理完所有退休手续；2)单位或社保机构是否已准确核算您的缴费年限；3)每月发放金额是否与退休审批表上的核定数额一致。如果发现待遇发放存在异常，可以携带身份证和退休证到当地社保经办机构查询明细。按照《社会保险法》规定，社保机构有义务为您提供详细的待遇计算说明。建议您先保留好养老金发放记录，若确实存在差额或计算错误，可以向社保机构提出复核申请。如有需要，也可以委托我们协助准备相关材料。南充李琦—高...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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