刑事辩护 法律问答
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私自卖烟能判刑吗[律师回复] 私自卖烟达到一定标准会被判刑。烟草是专卖品，经营烟草零售业务须取得相关许可证，未经许可的经营行为属于非法经营。 当非法经营数额达五万元以上、违法所得二万元以上，或非法经营卷烟二十万支以上，又或者曾因非法经营烟草三年内受过二次以上行政处罚，再次非法经营且数额达三万元以上，就会按非法经营罪立案。构成此罪，处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，还会并处罚金或没收财产。 为避免此类法律风险，经营者要依法申请烟草专卖零售许可证后再开展业务。监管部门应加强市场巡查，打击非法经营烟草行为，维护市场秩序。四川法务
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经济纠纷被打成轻伤怎么赔[律师回复] 结论： 因经济纠纷被打成轻伤，打人者需承担民事赔偿和刑事责任，受害者应保留证据主张赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》，打人致轻伤的行为，在民事上需对受害者进行赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等，医疗费按实际票据支付，误工费依误工时间和收入确定，护理费参照护理人员收入和护理期限计算，若造成残疾还需赔偿残疾赔偿金。在刑事方面，打人者涉嫌故意伤害罪，会面临刑事处罚。受害者可在刑事诉讼中附带民事诉讼，也能单独提起民事诉讼索赔。及时就医并保留票据等证据，是主张合理赔偿的关键。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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