公司经营 法律问答
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公司未经营股东怎么退出[律师回复] 法律分析： （1）股权转让方面，股东内部转让相对简便，协商一致即可完成股权的转移。向外部第三人转让时，其他股东过半数同意这一规定是为保障公司的人合性，而优先购买权则维护了原有股东的权益，防止股权结构被不合理改变。 （2）公司减资需严格遵循法定程序，代表三分之二以上表决权股东通过是重要前提，通知债权人、公告等程序是为保护债权人利益，避免其因公司资本减少而面临风险。 （3）公司清算注销是在符合注销条件下进行，清算过程要规范，剩余财产的分配需按规定或章程执行。 （4）请求公司回购股权的法定情形是对股东权益的特殊保护，确保股东在特定不利情况下有退出途径。 提醒： 股东退出涉及多方利益，操作不当易引发纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。四川法务
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公司申请破产要坐牢吗[律师回复] 结论： 公司申请破产通常不会导致公司负责人坐牢，只有在破产过程中存在违法犯罪行为时，相关责任人才可能面临刑事责任而坐牢。 法律解析： 1、从正常破产情况来看，公司因经济和财务方面原因，比如资不抵债，正常申请破产来清理债务、结束经营，这是符合法律规定和市场规律的商业行为，一般不会涉及刑事责任，公司负责人也就不会坐牢。 2、若在破产过程中存在欺诈、恶意逃避债务等违法犯罪行为，如构成虚假破产罪等，相关责任人就会面临刑事处罚，可能会坐牢。法律对于此类违法犯罪行为持零容忍态度，旨在维护市场秩序和债权人的合法权益。 如果对公司破产相关的法律问题存在疑惑，或者遇到具体涉及破产责任判定的复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。绵阳法务
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什么情况下补偿是2n+1[律师回复] 法律分析： （1）关于“2n”，这是针对用人单位违法解除或终止劳动合同的情形。当用人单位违反法律规定解除或终止与劳动者的劳动关系时，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。计算经济补偿是依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。 （2）对于“n + 1”，适用于用人单位无过失性辞退以及经济性裁员等法定情形。在此情况下，用人单位要么提前30日以书面形式通知劳动者本人，要么额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。 （3）劳动法律领域不存在“2n + 1”的标准补偿情形，要准确区分“n + 1”和“2n”的适用条件。 提醒： 劳动者若遇辞退情况，需准确判断属于何种情形，必要时咨询专业人士以维护自身合法权益。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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